Assistant·e de Direction Comptable H/F - Minoterie de Champcors

Assistant-e de Direction Comptable (F/H)
Lieu : Bruz (35) - Proche Rennes
Type de contrat : CDI - Temps plein ou Temps partiel (selon profil et disponibilités)
Disponibilité : Dès que possible

À propos de nous

Au coeur d'une minoterie historique et dynamique ancrée sur son territoire, nous transformons le meilleur de nos céréales avec un savoir-faire d'excellence. Structure à taille humaine, nous allions tradition et modernité. C'est dans le cadre de notre développement que nous recherchons notre futur-e Assistant-e de Direction Comptable pour intégrer une équipe soudée et participer à la vie de l'entreprise.Vos missions

Rattaché-e directement à la direction, vous occupez un poste clé et polyvalent au carrefour de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la minoterie.

Vos missions principales s'articulent autour de trois axes :
- Gestion comptable et administrative : saisies d'écritures, déclarations de TVA, déclarations céréalières, gestion des comptes clients/fournisseurs, banque, caisse, règlements fournisseurs, remise des traites en banque, relances clients...
- Volet Ressources Humaines : Collecte et transmission des variables de paie (heures, congés, absences), gestion administrative du personnel et tenue à jour rigoureuse des documents obligatoires en RH (registre unique du personnel, affichages, visites médicales, etc.).
- Participation à la vie de l'entreprise (Projet ERP) : Notre structure évolue et va moderniser son outil de gestion (nouvel ERP). Pas d'inquiétude : un chef de projet externe ou interne pilote entièrement ce déploiement. Votre rôle sera simplement d'y être associé-e en tant qu'utilisateur-rice clé, d'apporter votre regard terrain et de participer à sa prise en main à votre rythme.

Votre profil

Vos compétences techniques :

- Diplôme : Bac +2 minimum (BTS Assistance de Gestion, Assistant de Direction ou Comptabilité).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en PME ou milieu industriel/agroalimentaire) avec une première approche de la gestion administrative du personnel.

Votre savoir-être (Ce qui fera toute la différence) : Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :

- Autonome : Vous savez piloter vos dossiers quotidiens de A à Z avec rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe : Vous êtes doté-e d'un excellent relationnel, à l'aise dans le travail collaboratif et à l'écoute des autres.
- Force de proposition : Vous aimez optimiser les process administratifs existants et partager vos bonnes idées pour fluidifier le quotidien.

Ce que nous vous offrons (Nos avantages)

- Une flexibilité sur le temps de travail : poste ouvert à temps plein ou temps partiel selon vos attentes et votre profil.
- Un cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise à valeurs humaines.
- Un package de rémunération très attractif :
o Rémunération : À définir et à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.
o 13e mois et Prime vacances.
o Prime annuelle sur objectifs pour valoriser votre implication.
o Tickets restaurant pour vos déjeuners.
o Subvention culture mensuelle - chèques cadeaux (accès facilité aux loisirs, cinémas, livres, etc.).
o Télétravail possible

Pour postuler

Vous recherchez un poste polyvalent où votre savoir-être sera reconnu ? Vous souhaitez moudre de nouveaux projets avec nous, sans stress et dans la bonne humeur ?
Envoyez-nous votre CV et un mot d'accompagnement pour nous expliquer ce qui vous motive dans cette aventure !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Meunerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.