Recrutement Selarl Inov

Contrôleur de Gestion Senior H/F - Selarl Inov

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Selarl Inov
Publié le 3 juillet 2026
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Les missions du poste


Contrôleur de Gestion Senior (H/F)CDI - Temps plein (40h) - BourgesLe Groupe INOVLe Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, présent sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard, Nevers). Dans le cadre de son développement, le Groupe renforce sa Direction Financière et recrute un(e) Contrôleur de Gestion Senior.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participez directement au pilotage économique, financier et stratégique du Groupe.Ce poste s'adresse à un professionnel exigeant souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial où les analyses débouchent sur des décisions concrètes.Vos missionsVous intervenez sur l'ensemble des sociétés du Groupe et êtes notamment chargé(e) de :élaborer et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage ;construire les reportings mensuels destinés à la Direction Générale ;analyser les performances économiques, les marges et les écarts budgétaires ;participer à l'élaboration des budgets, forecasts et business plans ;réaliser des analyses financières et opérationnelles permettant d'accompagner les décisions stratégiques ;contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières ;participer aux clôtures mensuelles et annuelles ;développer et automatiser les outils de reporting ;accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs ;conduire des audits internes et proposer des actions d'amélioration continue.Profil recherchéDiplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une solide expérience mêlant cabinet et entreprise.Une expérience préalable d'au moins deux années en cabinet d'audit ou de conseil, idéalement au sein d'un cabinet international (Big Four ou équivalent), est fortement souhaitée.Vous disposez ensuite d'au moins deux années d'expérience en Direction Financière sur des fonctions de contrôle de gestion, finance d'entreprise ou pilotage de la performance.Vous maîtrisez :Excel (niveau avancé) ;les outils de reporting et de contrôle de gestion ;les analyses financières ;la construction budgétaire ;les indicateurs de performance.La maîtrise de Power BI, SQL, Python, VBA ou d'outils décisionnels constituera un réel avantage.Nous recherchons avant tout une personnalitéVous êtes reconnu(e) pour :votre rigueur et votre esprit d'analyse ;votre capacité à challenger les données ;votre curiosité intellectuelle ;votre autonomie ;votre sens des priorités ;votre capacité à transformer des analyses en recommandations concrètes ;votre envie d'évoluer dans un environnement exigeant, agile et en forte croissance.Ce que nous proposonsCDI - 40 heures hebdomadaires ;rémunération attractive selon expérience ;collaboration directe avec la Direction Financière et la Direction Générale ;participation aux décisions stratégiques du Groupe ;environnement stimulant offrant une forte autonomie et des perspectives d'évolution.Informations complémentairesExpérience souhaitée :Minimum 4 ans d'expérience, comprenant impérativement une expérience en cabinet d'audit/conseil et une expérience en Direction Financière.Formation :Bac +5 Finance, Audit, Contrôle de gestion ou École de commerce.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s) - contrôle de gestionCompétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processusQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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