Responsable des Services Techniques H/F - ASEA Nord Franche comt

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

Les Missions de l'Association :

- Toute action tendant à assurer l'accompagnement social des personnes ou des familles.
- La prévention et le soin de difficultés psychiques ou d'apprentissage chez les enfants et adolescents.
- L accueil et la prise en charge des enfants et adolescents confiés par décision administrative ou judiciaire.
- La formation scolaire et professionnelle,
- l'accompagnement et l'aide à l'insertion des jeunes.

L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche un responsable des services techniques (H/F), rattaché au centre éducatif La Grange la Dame à Montbéliard (25200) en CDI à temps plein, 35 heures par semaine, à compter du 1er septembre 2026.

Missions :
Rattaché à la direction adjointe du Siège social, vous encadrez le personnel du service technique/entretien des bâtiments et de la cuisine centrale de l'Association.
Vos principales missions seront:
1. Management du service

Rendre compte à la direction de son management.
Effectuer les entretiens de parcours professionnel.
Participer au recrutement des services techniques et cuisine centrale.
Superviser le responsable d'équipe.
Gérer les congés.
Élaborer les plannings de travail et suivi.

2. Suivi budgétaire

Effectuer l'arbitrage budgétaire.
Gérer et rendre compte des dépenses de fonctionnement courantes qui lui sont dévolues.
Vérifier les coûts repas.
Gérer les équipements de la cuisine.
Être en lien avec le prestataire en charge de l'accompagnement des cuisines.

3. Gestion de l'activité des services et de la conformité de la qualité

Étudier les besoins des services, les besoins organisationnels, la qualité de la mise en oeuvre des réponses.
Organiser le suivi de l'activité des services.
Gérer les demandes de travaux courants d'entretien, réparation et rénovation des établissements de Montbéliard.
Accompagner la mise en oeuvre des travaux d'investissements liés aux budgets de fonctionnement.
Collaborer au suivi des travaux d'investissements de structure liés aux reprises de réserve.
Être garant de la surveillance de la sécurité des biens et des personnes.
Suivre l'organisation de la livraison des repas (procédures de commande, prise en charge des repas, organisation week-ends.).
Contrôler et reprendre les procédures.
Créer et réaliser des outils et de supports adaptés aux besoins de l'activité.
Gérer les besoins spécifiques, des difficultés et des incidents.
Veiller à la mise en oeuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire en lien avec le directeur adjoint du Siège Social.

4. Sécurité des biens et des personnes

Être en lien avec le Siège social : formations SST, habilitations.
Tenir le Plan de Maîtrise Sanitaire/Plan de Nettoyage et de Désinfection.
Suivre les prélèvements HACCP et actions correctives.
Lutter contre les nuisibles.
Être vigilant à la Légionnelle / Eau.

Profil :
Compétences en RH, logistique, comptabilité et risques professionnels
Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 5 (Bac +2) et expérience professionnelle souhaitée

Conditions d'emploi :
Salaire selon les grilles de la convention collective 66,
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois,
+ 9 jours de congés supplémentaires,
+ Œuvres sociales,
+ congés enfant malade

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :https://honorabiite.social.gouv.fr

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.