Directeur Ifas Ifts - Cfp H/F - Greta Cote d Azur

Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre mtier depuis plus de 40 ans. Le Greta Cte d'Azur a t constitu en 2016 et a dploy ses centres daccueil au c?ur des territoires du dpartement des Alpes-Maritimes. Il est le rsultat du regroupement des 3 Greta historiques du dpartement, afin de rpondre aux enjeux de lvolution de la formation continue des adultes.Le Greta Côte d'Azur recherche son/sa Directeur/trice pour notre Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS) et pour notre Institut de Formation en Travail Social (IFTS)

Le GRoupement d'ÉTAblissements Côte d'Azur (GRETA) est un organisme de formation continue. L'offre de formation au sein du GRETA est très large dans quasiment dans tous les domaines professionnels avec la possibilité de d'opter pour un parcours diplômant, pour un parcours certifiant ou pour un unique module de formation. Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis 50 ans.

Sous l'autorité du Directeur de la structure et en conformité avec les exigences de la Région et des Ministères de tutelle (Santé / Solidarités / Éducation Nationale), vous assurez la double fonction de pilote institutionnel/pédagogique d'un Institut de Formation (Aides-Soignants et Travailleurs Sociaux) et de développeur de l'offre de formation continue et par apprentissage (missions de Conseiller en Formation Professionnelle).

Vous êtes le garant de la conformité réglementaire, de la réussite des apprenants et de la viabilité économique de votre portefeuille de formations.

Activités Principales
Conseil et orientation : Conseiller les chefs d'établissement supports du Greta dans leurs choix stratégiques liés aux filières Sanitaire et Sociale.
Représentation et réseau : Représenter l'institut et le Greta CFA Côte d'Azur auprès des interlocuteurs institutionnels (ARS, Conseil Régional, DREETS, OPCO) et participer aux instances.
Développement de partenariats
Analyse de la demande : Traduire les besoins des employeurs et les évolutions des référentiels d'État (DEAS, DEES, etc.) en dispositifs de formation sur-mesure (Initiale, Apprentissage, VAE, CPF).
Conception de projets
Pilotage des équipes : Manager au quotidien les équipes de formateurs permanents, les intervenants vacataires et le personnel administratif (recrutement, plannings, évaluations annuelles).
Suivi des stagiaires.
Prospection et veille
Appels d'offres : Rédiger les réponses techniques et financières aux appels d'offres publics (Région, France Travail) ou privés correspondant au projet de développement du Greta.
Gestion budgétaire : Assurer la rentabilité financière des actions de formation sous votre responsabilité (suivi des coûts, optimisation des groupes de stagiaires/apprentis).
Qualité et Conformité Réglementaire

Profil Recherché, Compétences et Qualités attendues :
Niveau d'études : Formation de Niveau 7 (Master, Titre RNCP, Cadre de santé, CAFDES/CAFERUIS) dans les domaines de la santé, du management ou des sciences de l'éducation (Exigence réglementaire stricte pour la direction d'institut).

Titre requis : Idéalement titulaire d'un titre permettant l'exercice d'une profession de santé réglementée (ex: Infirmier DE) ou forte expertise managériale validée du secteur médico-social.

Expérience : 5 ans d'expérience minimum dans le management d'équipes et/ou l'ingénierie de formation pour adultes.

Savoir-faire : Aptitude avérée à la négociation commerciale, gestion de projet, rigueur budgétaire et excellentes qualités rédactionnelles.

Savoir-être : Leadership, aisance relationnelle, adaptabilité face au changement, rigueur organisationnelle et grande disponibilité.

Conditions de travail :
Déplacements à prévoir. Poste basé à Nice et Grasse
Télétravail
Prise en charge transports en commun 75%
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025

Statut et Type d'emploi : Cadre contractuel de l'Etat - CDD de droit public - renouvelable. Salaire en fonction de la grille indiciaire

Engagé en faveur de l'égalité des chances, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.