Agent d'Entretien et de Restauration Scolaire H/F - Mairie

MISSIONS DE L'AGENT :
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux municipaux confiés,
- Accueillir et encadrer les enfants au restaurant scolaire.

ACTIVITES DU POSTE :
Entretien des locaux
- Aérer les locaux,
- Vider et évacuer les déchets courants,
- Dépoussiérer le mobilier et éléments meublants,
- Nettoyer les sols (aspirateur, balayage, lavage),
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires.

Restauration
- Accueillir et encadrer les enfants pendant les repas de midi (veiller à ce que les enfants se servent eux-mêmes, inciter les enfants à goûter de tous les mets, faire respecter la discipline et assister les enfants au brossage des dents),
- Nettoyer l'équipement, le matériel, la vaisselle et les locaux du restaurant,

COMPETENCES REQUISES :

- Savoir utiliser les différents matériels et produits d'entretien mis à disposition,
- Connaissance et respect des règles d'hygiène (notamment alimentaire) et de sécurité du travail,
- Aptitude au travail auprès des enfants et sens de la convivialité et de l'accueil,
- Ponctualité et respect du planning de travail,
- Esprit d'équipe, discrétion, forte disponibilité,
- Capacité à rendre compte de son activité.

Autre : mobilité requise entre les différents sites municipaux.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.