Cisp Référent·e Justice H/F - Mission Locale de Lyon - Siege Social

MISSION LOCALE DE LYON
24 Rue Etienne Rognon
69007 LYONSous la responsabilité du Directeur, la Mission Locale de Lyon recherche 1 conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle pour renforcer l'accompagnement des jeunes dits « sous mains de justice », accompagnés conjointement avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) et la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

Missions et Activités

ACCUEIL / INFORMATION ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES 16/25ANS

- Accueil du public mineur/majeur, homme/femme, prévenus/condamnés sur orientation du SPIP ou de la PJJ en aménagement de peines
- Accompagnement individuel et collectif
- Information et orientation sur l'offre de services des Missions Locales Jeunes, sur les mesures Emploi/Formation, le contrat engagement jeunes (CEJ) et PACEA, sur l'accès aux soins, au logement, aux droits.
- Elaboration de diagnostic individualisé
- Identification et valorisation des compétences du jeune (savoir-faire, savoir-être).
- Création et animation d'ateliers collectifs spécifiques (ateliers d'orientation professionnelle, emploi, vie quotidienne)

- Réorientation vers les services spécialisés en fonction des besoins repérées
- Orientation vers les partenaires compétents (santé, logement, réseau de parrainage etc.)
- Recherche de solutions Emploi/Formation liée au projet professionnel du jeune
- A la demande du SPIP, de la PJJ ou des Juges ou de tout professionnels habilités par le Ministère de la Justice : Transmission de toute information relative au projet (contrat de travail, attestation d'entrée en formation, attestation d'entrée dans un dispositif d'accompagnement renforcé.)

TRAVAIL PARTENARIAL
- Sensibilisation des CPIP sur les mesures Etat, Région et Métropole, et sur les dispositifs à destination de tous les jeunes
- Appui technique sur les questions de Justice auprès des employeurs, des centres de formation et des partenaires (FJT, SIAE, etc.).
- Appui auprès des conseillers des Missions Locales.

TRAVAIL ADMINISTRATIF
- Reportings du suivi du jeune/Saisie I-Milo.
- Lien avec les partenaires internes et externes.
- Retour aux CPIP et/ou aux éducateurs, aux conseillers des jeunes.
- Constitution des dossiers administratifs
- Veille sur l'actualité et les réformes du code de procédure pénale, du code pénal et des actualités judiciaires

Compétences requises
- Axe conseil en insertion :
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion

- Axe technique :
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Assurer une veille et outiller sur l'activité d'insertion
- Savoir développer une méthodologie alternative d'accompagnement

- Autres axes :
- Animer un dispositif
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Mettre en oeuvre des projets
- Assurer un suivi administratif
- Réaliser des reportings, notes de synthèse
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Transmettre et accompagner

Qualités requises
- Qualité d'écoute, d'analyse et sens de l'observation
- Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'initiative
- Savoir négocier, nouer des partenariats
- Capacité à travailler en équipe, à coopérer et à rendre compte
- Mobilité
- Culture du secret et de la confidentialité
- Avoir un intérêt pour le droit pénal et la procédure pénale

Formation et expérience
- Formation et/ou expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale et professionnelle
- Connaissance du public jeune
- Connaissance des partenaires jeunesse

Conditions et candidature
- CDD 4 mois à partir du 01/09/2026 à temps plein (37h30)
- Salaire selon Convention Collective et accord d'entreprise
- Avantages : tickets restaurants et Comité Social Economique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.