Chargé de Développement RH H/F - Copas Systèmes

La société COPAS SYSTEMES dépend de la convention collective de la Métallurgie. Elle interviennent sur l'ensemble du territoire Français pour installer, rénover, remplacer et entretenir des équipements mécaniques (automatismes de portes, portails...) chez leurs clients.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH qui aura un rôle clé dans l'attraction, l'intégration et le développement de nos talents.Si vous aimez recruter, créer du lien avec les managers, faire avancer les projets et contribuer à une expérience collaborateur de qualité, ce poste est fait pour vous. 1. Recrutement : votre terrain de jeu principalVous pilotez l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de nos équipes partout en France :Recueillir et challenger les besoins auprès des managersRédiger et diffuser les offres d'emploiSourcer les meilleurs profils sur les différents canauxRéaliser les entretiens de présélection et coordonner les étapes du processus de recrutementAssurer une expérience candidat fluide et qualitativeDévelopper les relations avec les écoles, partenaires emploi et acteurs du recrutementParticiper aux actions de marque employeur et aux événements recrutement 2. Formation : accompagner le développement des compétencesVous contribuez à la montée en compétences de nos collaborateurs :Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétencesOrganiser les actions de formation et assurer leur suivi administratifÊtre l'interlocuteur des organismes de formation et des collaborateursSuivre les indicateurs liés à la formation 3. Gestion des intérimaires : assurer le suivi administratif et budgétaire En lien avec les managers et les agences partenaires :Assurer le suivi des demandes et des contratsContrôle et rapprochement des heures et des factures Coordonner les relations avec les agences d'intérimSuivre les indicateurs et veiller à la qualité des prestations 4. Développement RH : construire et faire évoluer nos pratiquesParce que les RH ne se résument pas au recrutement :Participer à différents projets RH transversesContribuer à l'amélioration continue des processus et outils RHParticiper aux actions d'intégration des nouveaux collaborateursAccompagner les initiatives liées à l'engagement, à la communication interne et à l'expérience collaborateurRéaliser des reportings et analyses RH pour accompagner les prises de décision Ce poste offre une vraie diversité de sujets, de l'autonomie et l'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution de la fonction RH.

Vous êtes curieux(se), organisé(e) et vous aimez autant recruter que faire avancer des projets.Vous savez jongler entre plusieurs sujets sans perdre le sourire ni le sens des priorités.Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)Première expérience réussie de 2 à 5 ans en recrutement ou développement RHSolide maîtrise des techniques de recrutement et de sourcingIntérêt pour les sujets de formation et de développement des compétencesBon relationnel et goût du travail en équipeRigueur, autonomie et sens de l'organisationAisance avec les outils digitaux