Stage Specialiste Rewards Surveys & Intelligence H/F - WTW

DescriptionL'activitéAu sein de l'Activité «Work & Rewards», nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et des rémunérations avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en oeuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.Le rôleDécouvrez le monde de la rémunération et des avantages sociaux au sein d'un cabinet international de conseil ! Rejoignez la Practice Rewards Data Intelligence (RDI) de WTW pour un stage au coeur des enjeux RH stratégiques des grandes entreprises.Vous participerez au cycle complet de nos enquêtes de rémunération et d'avantages sociaux en France et à l'international : collecte, validation, analyse et restitution des résultats. Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences en données RH, en analyse de rémunération et en compréhension des pratiques marché, aux côtés de consultants expérimentés et en interaction avec de grands groupes internationaux.Vos principales missions seront les suivantes :Contribuer à l'ensemble du cycle de participation aux enquêtes sous la responsabilité des consultants : suivi et accompagnement de la collecte des données auprès des entreprises clientes, contrôle de cohérence, validation et intégration dans nos bases,Apporter un support opérationnel et analytique aux consultants dans l'analyse et la validation des raccordements au référentiel des métiers et à la méthodologique de classification de WTW et des données reçues de la part des entreprises clients,Contribuer à la production des résultats d'enquêtes et réaliser des analyses pour identifier les évolutions, tendances et signaux clés du marché,Participer ponctuellement à des analyses de politiques et pratiques de rémunération (compétitivité externe, équité interne, tendances de marché, etc.).En rejoignant nos experts, vous aurez la possibilité de :Développer une expertise solide sur les pratiques de rémunération et avantages sociauxDécouvrir le fonctionnement concret d'un cabinet de conseil leader dans son domaineQualificationsLes exigencesEtudiant(e) en formation de niveau Bac +4/5 avec une composante ressources humaines significative, vous êtes attiré(e) par le domaine de la gestion des rémunérations notamment et des ressources humaines en général,Disponible pour un stage de 6 mois avec un début dans les meilleurs délais,Vous êtes organisé et rigoureux et vous avez un esprit analytique (avec une très bonne maitrise d'Excel notamment), vous êtes capable de de tirer des conclusions claires et synthétiques à la suite de l'analyse de données,Vous avez un relationnel développé et appréciez le travail en équipe.Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carrière dynamique.Le processus de candidatureÉtape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse.Étape 2 : Entretien téléphonique avec la recruteuse.Étape 3 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le directeur.Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec les managers.Étape 5 : Offre et onboarding.Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ****@****.**.Qui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage, accompagnant nos clients PME, ETI, et grandes entreprises privées et publiques.En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.