Recrutement Direction des Services Judiciaires

Chef du Pôle Intelligence Artificielle - Oji5 H/F - Direction des Services Judiciaires

  • Paris 19e - 75
  • Fonctionnaire
  • Direction des Services Judiciaires
Publié le 3 juillet 2026
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Les missions du poste

1. Mission générale du bureauLe bureau de l'innovation et des infrastructures techniques pilote la stratégie de valorisation des données, l'expérimentation de solutions innovantes, le déploiement de projets informatiques transverses et l'intégration des cas d'usages de l'intelligence artificielle au sein des services judiciaires. Il accompagne les juridictions et les services centraux dans la modernisation des pratiques, l'exploitation maîtrisée des données et le développement de nouveaux outils numériques, en garantissant la conformité juridique et la cohérence avec les orientations ministérielles. Le bureau est rattaché à la sous-direction de l'organisation judiciaire et de l'innovation (SDOJI). 2. Activités transversales du bureau· Élaboration et suivi de la stratégie data et innovation des services judiciaires.· Coordination avec la DNUM (direction du numérique), les autres directions du ministère et les partenaires institutionnels.· Mise en place d'indicateurs, tableaux de bord et reporting sur les projets innovants et data.· Veille réglementaire, technologique et méthodologique.· Contribution aux arbitrages budgétaires et à la planification des investissements numériques.· Animation de réseaux : correspondants data, innovation, IA.Ce bureau constitue un moteur de transformation, au croisement de la donnée, de l'innovation, et des technologies émergentes.
Dans une démarche agile et évolutive, le bureau a vocation à s'adapter au contexte de réorganisation du ministère et pourra faire évoluer sa structure afin de répondre en continu aux besoins des juridictions et des directions, en privilégiant une approche orientée processus, centrée sur l'amélioration de la performance collective et l'optimisation des pratiques. Par conséquent, les intitulés du bureau ainsi que les intitulés des pôles sont en cours de consolidation, sans que cela n'impacte les missions délivrées dans les fiches de postes.En tant que chef(fe) du pôle intelligence artificielle, vous serez au coeur de la démarche d'innovation de la direction des services judiciaires (DSJ) en assurant en lien avec votre équipe composée de deux personnes (un chargé d'étude et un chef de projet) le suivi du projet européen d'appui d'instrument technique (IAT) portant sur le contentieux de masse ainsi que la mise en place de nouveaux projets innovants au bénéfice de l'institution judiciaire en lien avec la Direction de Programme Intelligence artificielle (DPIA).Le/la chef.fe de pôle est responsable des missions suivantes :· Travailler en lien étroit la direction de programme IA du secrétariat général qui définit la stratégie du ministère de la Justice· Encadrer les agents du pôle : répartition des missions, accompagnement, montée en compétences.· Structurer les méthodes de travail, les outils de suivi et les processus internes.· Favoriser une culture d'innovation, d'expérimentation et de collaboration.· Prioriser les projets du pôle et les initiatives en accélération selon leur valeur ajoutée, leur faisabilité et leur impact opérationnel.· Assurer la coordination avec les autres pôles du bureau, la DNUM, les directions métiers et les juridictions.· Superviser l'identification et l'arbitrage des cas d'usage pertinents pour les juridictions (analyse de texte, extraction d'information, automatisation intelligente, IA générative).· Produire des avis, recommandations et analyses d'impact pour les projets IA.· Accompagner les projets nécessitant une montée en puissance rapide : cadrage, structuration, prototypage, tests utilisateurs.· Mettre en place des méthodes agiles, des cycles courts d'expérimentation et des ateliers collaboratifs.· Produire des tableaux de bord, notes d'analyse et bilans pour la sous-direction.· Documenter les retours d'expérience et capitaliser sur les apprentissages.· Assurer une veille active sur les technologies émergentes : IA générative, NLP, automatisation, outils d'aide à la décision· Identifier les opportunités d'innovation pour les services judiciaires.· Proposer des orientations stratégiques pour anticiper les évolutions technologiques.

Le profil recherché

Agents à encadrer de catégorie1 ? A 1 ? B C Sans objetSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON ?Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...):Poste informatiqueConnaissancesStructuration des données, fiabilité, biais, traçabilité, catalogage, cycle de vie - ExpertStructuration des données, fiabilité, biais, traçabilité, catalogage, cycle de vie- ExpertData lakes, pipelines, ETL/ELT, API - ExpertRGPD, IA Act européen - MaitriseLogiques fonctionnelles, contraintes opérationnelles, flux métier, enjeux judiciaires - NotionsExpression de besoins, exigences fonctionnelles, modèles de processus, règles de gestion - NotionsPOC/MVP, agilité, design thinking, exploration vs industrialisation - MaitriseConnaissances approfondies des métiers de la donnée - MaitriseConnaissances juridiques - NotionsConnaissance du domaine et de l'institution judiciaire - NotionsConduite de projet, du changement - MaitriseSavoir-faireAnimer des ateliers d'analyse de risques - MaitriseCommuniquer et challenger (fonctionnel et technique) - MaitriseTravailler en équipe - ExpertRendre compte de manière synthétique - MaitriseAptitude à la rédaction, esprit de synthèse et capacité à l'expression orale devant des publics diversifiés - MaitriseModélisation des processus métiers - MaitriseElaborations de plan d'action - MaitriseManagement d'équipe, encadrement et délégation - MaitriseSavoir-êtreCommunication, diplomatie et pédagogie - MaitriseCapacité d'initiative et fiabilité - MaitriseExpériences professionnelles antérieures souhaitées5 ansOffres de formation associées à votre prise de posteà définir suivant le besoin.Perspectives d'évolution professionnellePoste au périmètre large. Plusieurs perspectives d'évolution à envisager dans le service et interservices.

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