Directeur Comptable H/F - DFM

Rejoignez DFM, entreprise certifiée Great Place To Work et acteur majeur de la transformation digitale.Depuis 2002, DFM accompagne les entreprises dans leur performance en intégrant les meilleures technologies. Groupe français indépendant, nous réalisons aujourd'hui 71 M€ de chiffre d'affaires et rassemblons plus de 300 collaborateurs, répartis sur 10 agences nationales autour d'une ambition commune : proposer des solutions fiables et innovantes.Notre périmètre d'expertise couvre les domaines suivants :? Téléphonie - ?? Informatique - ?? Impression - ?? Sécurité électronique - ?? IA & Data.
Dans le contexte de croissance externe et d'intégration continue de nouvelles sociétés, nous créons un poste de Directeur/Directrice Comptable, bras droit de la DAF, pour piloter et fiabiliser l'ensemble de la production comptable du groupe.Positionné entre la DAF et les équipes comptables, vous prenez la responsabilité de la fiabilité des comptes et du pilotage de l'activité comptable sur un périmètre de sept sociétés, avec de nombreux flux intercos. Vous encadrez et faites monter en compétence l'équipe (comptabilité, paie, appui recouvrement) et permettez à la DAF de se recentrer sur les sujets de direction financière (dette, financement, reporting stratégique).Vos missions :Piloter et fiabiliser la production comptableGarantir des clôtures et situations (mensuelles, trimestrielles, annuelles) fiables et dans les délais, jusqu'à la liasse fiscale.Prendre la responsabilité des chiffres produits et fiabiliser les indicateurs clés, dont l'EBITDA par business unit, métier et agence.Structurer le pilotage de l'activité comptable : planning, deadlines, points réguliers, contrôle des échéances fiscales et sociales.Manager et structurer l'équipeEncadrer la responsable comptable et la responsable paie, et faire grandir l'équipe dans une posture de soutien et de montée en compétence (et non d'autorité descendante).Piloter et contrôler la paie ( 300 bulletins, outil SIRH), en appui d'une responsable paie dédiée.Intégrer les acquisitionsPrendre en charge l'intégration comptable des sociétés acquises : création des dossiers, reprise des comptes, fusions, écritures spécifiques (dépréciation de titres et de comptes courants, opérations de haut de bilan).Assurer le suivi post-acquisition (résiliations, contrats, rattachements) jusqu'à la pleine intégration.Optimiser les outils et les processAméliorer le paramétrage et l'exploitation des outils (ERP comptable, BI / reporting, dématérialisation des factures, SIRH), en lien avec la DSI et l'intégrateur.Automatiser et fiabiliser les flux (immobilisations, lettrage, intégrations), accompagner la facture électronique et la conduite du changement.Trésorerie et relations bancairesMettre en place et piloter un cash pooling, gérer la répartition des flux entre les banques partenaires dans le cadre de la dette senior.Suivre la trésorerie, contribuer aux prévisions et être l'interlocuteur des banques au quotidien.Fiscalité et obligationsSuperviser les déclarations fiscales, les obligations légales et gérer les contrôles fiscaux ; être l'interlocuteur des commissaires aux comptes.

Profil recherché :Formation supérieure en comptabilité/finance (type Master CCA, DSCG ou équivalent) et expérience significative en environnement multi-entités / groupe, idéalement marquée par des contextes de structuration, de croissance externe ou de fiabilisation de comptabilités.Rigueur, exigence, fiabilité sont les indispensables liés à cette fonctionCompétences techniques : Comptabilité générale jusqu'à la liasse fiscaleConsolidation et opérations de fusionComptabilité multi-entités et flux intercosFiscalité et gestion des contrôlesTrésorerie, cash pooling, relations bancairesContrôle de gestion et analytiqueMaîtrise des ERP comptables, Excel et BILes + :Une expérience réussie de fiabilisation / reprise de comptabilité et de structuration de service.La pratique d'outils tels que Sage, MyReport (ou autre BI), un outil de dématérialisation des factures et un SIRH.Une expérience d'intégration comptable d'acquisitions.Pourquoi rejoindre DFM ?Un poste à fort impact dans un groupe en croissance, avec de vrais sujets de structuration et d'optimisation.Une DAF disponible et accessible, qui cherche un bras droit solide sur qui s'appuyer.Un environnement collaboratif en présentiel, propice aux échanges et à la transmission.Rémunération : 65-70 K€ selon profil et expérience.Notre engagementDFM oeuvre pour l'inclusion et l'égalité des chances.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez DFM et prenez part à une aventure ambitieuse et en pleine croissance.?? DFM.fr??LinkedIn : DFM?? Instagram : @dfmfrance?? Facebook : DFM France