Directeur - Directrice de Chantier d'Insertion H/F - Association la Verdiniere

L'association La Verdinire est une structure d'insertion par l'activit conomique. Elle accompagne depuis plus de vingt ans les personnes en difficult sociale et/ou professionnelle en leur permettant d'accder un travail. Nos principaux chantiers coles : - Entretien des espaces verts- Entretien du petit patrimoine bti- Location vnementielleLes Objectifs :- Etre acteur de son insertion socio-professionnelle - Rebondir sur l'emploi ou la formation
Sous l'autorité du Président de l'association et du Conseil d'Administration, vous assurez la direction du chantier d'insertion. Vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement et de son développement, en assurant le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la structure.Vos missionsPiloter la structureVous définissez, mettez en oeuvre et actualisez le projet social et économique du chantier. Vous assurez le suivi des financements publics et privés (subventions, appels à projets, fonds européens, mécénat, OPCO), supervisez les démarches administratives et réglementaires, préparez et animez les Conseils d'Administration et Assemblées Générales, rédigez les bilans d'activité et représentez l'association auprès des partenaires institutionnels (DDETS, Département, France Travail, PLIE, OPCO, collectivités...).Garantir la gestion financièreVous élaborez, suivez et analysez le budget en lien avec le trésorier ou l'expert-comptable. Vous veillez à la viabilité économique du chantier (gestion des coûts, suivi des aides publiques, réponse aux appels d'offres et recherche de financements complémentaires).Manager les équipesVous encadrez l'équipe permanente, coordonnez les responsables d'équipe et managez environ 25 salariés en insertion, 5 encadrants techniques et 5 collaborateurs administratifs. Vous supervisez les recrutements, développez les actions de formation avec l'OPCO et veillez à maintenir un climat de travail positif.Développer les partenariats et les activitésVous assurez la gestion des conventions avec les collectivités, participez au dialogue de gestion et aux comités de pilotage. Vous développez les partenariats institutionnels et économiques, identifiez les besoins du territoire et proposez de nouvelles activités. Vous garantissez la qualité des prestations, la satisfaction des clients et partenaires ainsi que la bonne gestion des stocks et achats.Coordonner les chantiersVous organisez les plannings des chantiers et le suivi des parcours d'insertion avec les équipes. Vous veillez à la disponibilité et à la maintenance du matériel, au suivi des devis et de la facturation, et pouvez assurer ponctuellement le remplacement d'un encadrant technique.Veiller à la sécuritéVous garantissez le respect des règles de sécurité, mettez à jour le DUER, pilotez la prévention des risques, le suivi des accidents du travail et veillez au respect des normes environnementales.Profil recherchéFormation supérieure complétée idéalement par une formation technique (espaces verts, bâtiment...) ou expérience significative en IAE.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la direction d'une structure IAE, associative, d'insertion ou dans le management d'équipes techniques.Vous maîtrisez les dispositifs d'insertion, les financements publics, la gestion de projet, la gestion budgétaire et le management. Vous possédez un leadership reconnu, savez fédérer des équipes, développer des partenariats et conduire des projets.Permis EB obligatoire. Permis C1 apprécié. Les CACES et habilitations (nacelle, travail en hauteur...) sont un plus ou pourront être acquis.Conditions d'exerciceStatut Cadre (CCN 3016).Lieu d'exercice : CDA de La Rochelle et Île de Ré.Activité répartie entre bureau, terrain et réunions extérieures.Déplacements fréquents. Horaires flexibles selon les nécessités de service.Rémunération selon la Convention Collective IDCC 3016 et l'expérience.Recrutement et entretiens à partir de septembre 2026. Prise de poste : décembre 2026.

Experience: 3 An(s)Compétences: Analyse financière,Collecte de fonds,Adapter les stratégies aux changements externes,Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Assurer la gestion financière de l'association,Assurer la sécurité des données de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Evaluer l'impact des actions menées,Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les conflits internes,Gérer les risques liés aux projets,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Mettre en place des procédures administratives,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser les flux de communication interne,Organiser des réunions stratégiques,Promouvoir les activités de l'association,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Superviser les projets en coursPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,C - Poids lourd souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.