Recrutement SGS

Secrétaire Comptable - Temps Partiel H/F - SGS

  • Saint-Étienne - 42
  • CDD
  • SGS
Publié le 3 juillet 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre de son développement, la SARL SGS, entreprise du bâtiment, recherche un/e secrétaire comptable (H/F) pour renforcer son organisation administrative et comptable.Le poste est sédentaire, en temps partiel, et s'exerce en collaboration avec la secrétaire en poste et le cabinet d'expertise comptable.Missions principales en comptabilité:Saisie comptable courante (TVA, achats, ventes, banque)Facturation clients et suivi des règlementsTraitement et contrôle des factures fournisseursRapprochements bancairesSuivi de la trésoreriePréparation et transmission des éléments comptables au cabinetClassement et archivage des pièces comptablesOrganisation du poste :Temps partiel 16 à 25 heures par semaineHoraires à définir, avec une certaine flexibilitéAucune mission terrainTravail en lien direct avec le gérantProfil recherché :Expérience confirmée en secrétariat comptableAutonomie et rigueur indispensablesMaîtrise des outils bureautiques et logiciels comptablesExpérience en PME, idéalement dans le bâtiment, appréciée

Le profil recherché

Experience: 24 Mois - si possible comptabilité secteur BTPCompétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Construction de maisons individuellesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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