Recrutement ESUS

Sales Manager En - Fr - Es H/F - ESUS

  • Paris - 75
  • CDI
  • ESUS
Publié le 3 juillet 2026
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Les missions du poste

Ezus SAS (marque commerciale Ezus) est une startup SaaS spécialisée dans la gestion de voyages sur mesure pour les agences de voyage. Notre logiciel aide les professionnels du tourisme à créer des propositions commerciales et à gérer leurs dossiers de voyage plus efficacement. Basés au 58 rue de Paradis, 75010 Paris, nous sommes une équipe d'une vingtaine de personnes en forte croissance.
Dans le cadre de notre développement commercial à l'international, nous recrutons un(e) Sales Manager.MISSIONSRattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission principale de développer le pipeline commercial de l'entreprise sur les marchés internationaux :- Identifier et prospecter de nouveaux clients (agences de voyage, tour-opérateurs) par approche outbound (téléphone, email, LinkedIn)- Présenter et démontrer la solution Ezus aux prospects- Générer de la Deal Value en qualifiant et alimentant le pipeline commercial- Assurer le suivi des opportunités et contribuer aux closings- Collaborer avec les équipes produit et marketing pour affiner le positionnement commercial- Rendre compte de l'activité via les outils CRM

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Méthodologies de prospection,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Experience en Start-up,Experience en Saas Traveltech,#tdef2026Langues: Anglais exigé,Espagnol exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Programmation informatiqueListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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