Employé Commercial en Alternance Nîmes H/F - H&C Conseil

Vous souhaitez apprendre le métier d'employé(e) commercial(e) tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ?Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Employé(e) Commercial(e) en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Employé Commercial afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e).Vos missions :Approvisionner les rayons et assurer la disponibilité des produitsPréparer et mettre en rayon les marchandisesAssurer la présentation et la mise en valeur des produitsParticiper à la gestion et à l'optimisation des stocksVeiller à la propreté et au bon état de la surface de venteAccueillir, renseigner et orienter les clientsParticiper à l'encaissement des ventesAdopter une posture orientée satisfaction clientContribuer à l'image et aux valeurs de l'entrepriseProfil recherché :Être âgé(e) de 16 ans minimumNiveau 3ème requisDynamique, rigoureux(se) et organisé(e)Bon sens du service client et relationnelAutonome et curieux(se)Intérêt pour les univers du jardin, bricolage et décorationEsprit d'équipe et envie d'évoluer dans le commerceConditions :Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entrepriseAccompagnement par un tuteur expérimentéEntrées et sorties permanentes (intégration toute l'année)Rémunération selon âge et statutFormation en présentielUne opportunité idéale pour apprendre un métier polyvalent, développer des compétences en vente et évoluer dans le secteur de la grande distribution.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).