Chef de File H/F - Cbi Emploi

L'agence CBI Emploi, rsolument ancre localement sur le Pays d'Arles, le Gard et l'Hrault, est agence spcialise dans le recrutement et touche de nombreuses familles de mtiers. Les relations humaines sont au coeur de notre profession. Vous avez en face de vous, des interlocuteurs disponibles, humains et connaissant la fois vos mtiers et votre secteur gographique.
Les missions du posteCBI Emploi, agence indépendante implantée à Arles, Marseille et Montpellier, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le BTP un Chef de File H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.Vos missionsRattaché(e) au chef de chantier, vous aurez pour principales missions :Encadrer et coordonner une équipe sur chantier.Organiser les tâches quotidiennes et veiller au respect du planning.Répartir les travaux en fonction des priorités.Contrôler la qualité des réalisations et le respect des consignes techniques.Garantir l'application des règles de sécurité sur le chantier.Assurer le lien entre les équipes terrain et le chef de chantier.Participer aux travaux avec votre équipe lorsque nécessaire.Veiller au bon déroulement des interventions jusqu'à leur réception.Le profil recherchéProfil recherchéVous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de File, Chef d'équipe ou sur un poste similaire dans le secteur du BTP.Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre rigueur, vous appréciez le travail en équipe et savez faire respecter les consignes de sécurité.

Experience: 2 An(s)Compétences: Préparer l'exécution du chantierQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.