Adjoint Technique - Spécialité des Métiers du Bâtiment H/F - ma Besancon

Poste d'adjoint(e) technique à la Maison d'Arrêt de Besançon.Description du poste : Vos activités principales : L'adjoint(e) technique sera placé(e) sous l'autorité du responsable du service technique.Il/elle sera amené(e) à travailler avec les officiers de l'établissement ainsi que l'ensemble des personnels de surveillance. Il/elle sera amené(e) à encadrer des personnes placées sous-main de justice.Il/elle contribue au maintien en l'état du patrimoine et à sa valorisation.- Atelier et maintenance :o Travaux de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble du site, en détention et hors détention, de tous corps : peinture, plomberie, menuiserie, soudure, électricité ;o Encadrement des personnes détenues classées au service général pour le compte du service technique ;o Préparation en atelier de l'outillage en vue des interventions ;o Contrôle journalier de l'outillage, du stock ; o Préparation des commandes concernant la fourniture de matériel ;o Suivi et tenu des cahiers de vie des équipements (groupe électrogène, eau chaude sanitaire, CVC), et réalisation des mesures nécessaires à la pérennité des équipements.- Travaux et contrôle réglementaire :o Accompagnement des entreprises pour la réalisation des travaux, des organismes agrées pour les contrôles réglementaires.o Le travail en hauteur fait partie du poste.Les activités du service Le service technique assure la maintenance préventive, corrective de l'établissement, le suivi et contrôle des fournitures permettant d'assurer le bon fonctionnement, le suivi des contrôles règlementaires et la levée des réserves, mais également le suivi des marchés et contrats de maintenance. Il/elle met en application la programmation immobilière demandée par la DISP de DIJON et/ou la Direction de l'établissement. Composition théorique du serviceUn Technicien de cuisine chargé du mess de la Maison d'Arrêt, un Adjoint technique chargé de la cuisine de détention, un Technicien et deux Adjoints techniques multi techniques.Votre hiérarchieTechnicien, Adjoint au Chef d'établissement, Chef d'établissement, personnel de Direction.Vos interlocuteurs métiers :Direction de l'établissement, DISP (notamment la DAI), prestataires de marché, société extérieure et organisme agrée. Votre profilVOTRE PROFILVos principales compétences à mettre en oeuvre :- Connaissances techniques des métiers liés à la Savoir pratiquer tous les corps de métiers : plomberie, ferronnerie, la serrurerie, la soudure, l'électricité, peinture, électricité, assainissement. un domaine de spécialité dans les corps de métiers - Maîtrise de la fonction maintenance, préventive serait apprécié et corrective Savoir-faire : Savoir pratiquer tous les corps de métiers : - plomberie, - ferronerie, - serrurerie, - soudure, - électricité, - peinture, - assainissementATTENTION : Un savoir-faire en plomberie est nécessaire. L'adjoint(e) technique doit pouvoir être autonome sur la partie plomberie.Savoir-être : - Rendre compte à sa hiérarchie- Sens de l'organisation et des responsabilités.Expériences professionnelles antérieures souhaitées : OUIOffres de formation associées à votre prise de poste : ENAP et organismes privés : travail en hauteur, habilitation électrique Perspectives d'évolution professionnelle : Technicien(ne) de l'Administration Pénitentiaire.Organisation de travail : 5 jours par semaineAccessibilité en transport / Parking : OUI

Experience: Débutant acceptéCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Veiller au respect des normes de sécuritéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.