Bardeur H/F - Nord Interim

Nord Intrim, agence gnraliste indpendante Hnin-Beaumont, cre en 2020, accompagne les entreprises et les candidats dans tous les secteurs d'activits. Notre force : proximit, ractivit et connaissance du tissu local. Indpendants, nous agissons rapidement et avec professionnalisme afin de proposer des solutions adaptes. Proximit, indpendance, ractivit et engagement sont nos valeurs pour btir des relations durables.
Bardeur H/F - IntérimNotre agence de travail temporaire recrute pour l'un de ses clients un Bardeur H/F.Vos missions :- Réaliser la pose de bardages métalliques, bois ou composites sur bâtiments neufs ou en rénovation- Installer les ossatures et les éléments de fixation- Participer aux travaux d'isolation par l'extérieur- Lire les plans et préparer les supports- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier- Horaires de jour : 7h-12h/13h-16h- Rémunération selon grille du bâtiment N3P1 à N4 : de 13.92€brut/h à 16.28€brut/h- Panier repas de 14€/j - Indemnité déplacement (grille du bâtiment en vigueur)- Démarrage : dès que possible - Longue mission d'intérim et évolutive ! - Entreprise basée sur Leforest Votre profil :- Expérience exigée (profils N3P1 à N4 recherchés)- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.- Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur.- Le permis B est un plus (possibilité de conduite d'un véhicule de société) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des chantiers variés ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Experience: 5 An(s)Compétences: Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assembler des éléments de structures métalliquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.