Alternant Responsable de Programme H/F - Societe pour le Developpement de L'habit

Et si la prochaine étape de votre parcours était de rejoindre une entreprise sociale de l'habitat en fort développement, où l'on cultive le travail collaboratif, le développement du talent de nos collaborateurs, l'investissement pour le futur et l'amélioration de la ville !Depuis plus de 50 ans, SDH CONSTRUCTEUR, filiale de la Caisse d'Épargne Loire Drôme Ardèche est un acteur de l'habitat social aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur et constructeur. Forte d'un parc locatif de 3 000 logements et d'une équipe à taille humaine, elle développe des projets immobiliers en lien étroit avec les collectivités et les besoins du territoire.Notre mission : proposer des solutions de logement accessibles, durables et adaptées à tous, tout en accompagnant ses locataires au quotidien.Rejoindre SDH Constructeur, c'est intégrer une structure en pleine évolution, où l'esprit d'équipe, la proximité, l'innovation et l'engagement sociétal sont au coeur des actions. Ici, chaque collaborateur contribue concrètement à améliorer la ville de demain et à faciliter l'accès au logement pour tous.Au travers de ses recrutements, SDH Constructeur cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Description du posteDans le cadre du développement de nos activités et de notre engagement en faveur de la formation des jeunes talents, nous recrutons un(e) Alternant(e) Responsable de programme. Sous la responsabilité du Responsable Développement, vous participerez au montage et au pilotage d'opérations immobilières, de l'acquisition foncière à la livraison des programmes. Cette alternance de 2 ou 3 années, vous permettra d'acquérir progressivement les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier à responsabilité.Vos missions principales- Assurer la consultation, la sélection et le suivi des prestataires- Participer à la définition des programmes et participer à l'acquisition foncière- Piloter les prestataires dans la mise en oeuvre de l'opération (délais, qualité, coûts)- Gérer techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux- Élaborer les dossiers de financement du projet (locatifs aidés, PSLA)- Assurer la relation client de la réception, au SAV jusqu'à la fin des périodes de garantiesProfil recherché :Formation & expérience :- Niveau d'étude à l'embauche Bac +2 ou Bac +3- Type d'études préparées : Master Urbanisme et Aménagement / Master Génie Civil / Diplôme Supérieur Profession Immobilière / Licence 3 Génie Civil / Bachelor Responsable de Programmes Immobiliers- Connaissance du monde professionnel- Une ou plusieurs années d'alternance réalisées précédemment seraient un plus- Permis B obligatoireCompétences techniques :- Marché de l'immobilier - Secteur de la construction de bâtiment - Droit de la construction- Analyse financière- Culture technique de la constructionQualités personnelles :- Adaptabilité et flexibilité- Persévérance et pugnacité- Organisation et rigueur- Capacités à travailler en équipe- Capacité d'argumentation et de persuasion - Communication écrite et orale- Curiosité et dynamismeLes petits + : Horaires flexibles - 70h / 2 semaines13ème moisPrime de vacances (80% d'un SMIC majoré de 20 points par enfant à charge)PEE avec abondement et PERCO (3 mois d'ancienneté)IntéressementMutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeurTitres restaurant 9,50 €Prise en charge de l'abonnement de transport à 100 % ou d'une place de parking

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gestion de projets immobiliers,Gestion des risques immobiliers,Normes de la construction,Réglementation de la propriété,Suivi de chantier,Techniques de négociation immobilière,Urbanisme,Adapter les projets aux réglementations locales,Adapter les solutions aux contraintes de l'environnement de production,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser les besoins du client pour la conception de projets immobiliers,Anticiper des coûts,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Evaluer périodiquement l'avancement des projets,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les risques liés aux projets immobiliers,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir une veille réglementaire et technique,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier les différentes phases du projet immobilier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Résoudre les problèmes et conflits éventuels sur le chantier,Respecter les délais et budgets alloués,Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier,Traiter des informations complexes pour prendre des décisionsPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.