Recrutement S.O.S Bricolage

Entrepreneur Franchisé Bricolage - Jardinage H/F - S.O.S Bricolage

  • Gironde-sur-Dropt - 33
  • Franchise
  • S.O.S Bricolage
Publié le 3 juillet 2026
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Les missions du poste

SOS BRICOLAGE , le 1er Rseau National de Bricoleurs Professionnels domicile.
SOS BRICOLAGE est le 1er réseau national de Bricoleurs Professionnels, spécialisé dans les prestations de "PETIT BRICOLAGE" et de "PETIT JARDINAGE" à destination des particuliers, des commerçants et des entreprises. Exemples d'interventions : - changer une poignée de porte, - tailler une haie, - monter un meuble en kit, - tondre la pelouse ... Tous ces petits travaux qui ne nécessitent AUCUNE QUALIFICATION mais juste une habileté à bricolerAccompagnement complet de l'enseigne pour la création, le lancement et la pérennité de l'activité sous un statut indépendant.Conditions :1. Formule Classique Investissement initial : 7 000 € HT Redevance mensuelle : 160 € HT Contrat de 4 ans renouvelable2. Formule Flex Investissement initial : 4 000 € HT Redevance mensuelle : 225 € HT Contrat de 4 ans renouvelableFormation initiale dédiée à la Méthodologie SOS BRICOLAGE décrivant l'ensemble des étapes pour la création et le développement de l'entreprise, ainsi que les différentes actions dans les domaines administratifs, commerciaux, marketing, gestion, etc.Plus d'informations et candidature en ligne (sans aucun engagement) :-> RDV sur notre site : www.sos-bricolage.com-> dans l'onglet "REJOINDRE SOS-BRICOLAGE

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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