Chef d'Équipe H/F - Adecco France

Adecco recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les travaux de construction, de rénovation et de génie civil, un Chef de Chantier H/F.Rattaché au Conducteur de Travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés.À ce titre, vous serez amené(e) à : - Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la bonne réalisation des travaux ; - Encadrer les équipes sur le terrain et répartir les tâches ; - Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution ; - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les informations au conducteur de travaux ; - Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur le chantier ; - Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel ; - Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants.Votre profil : de formation technique dans le bâtiment, les travaux publics ou le génie civil, vous justifiez d'une expérience significative en conduite ou encadrement de chantier.La connaissance des règles de sécurité et des techniques de chantier est indispensable.Pourquoi rejoindre cette opportunité ?. Vous intégrerez une entreprise solide et en développement, intervenant sur des projets variés auprès d'une clientèle professionnelle et institutionnelle. Vous évoluerez au sein d'équipes engagées, où l'expertise technique, la qualité des réalisations et la sécurité sont au coeur des priorités.

Experience: 2 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.