Coordonnateur Trice de Formation H/F - Greta Centre Val de Loire

À propos du posteNous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice pédagogique pour rejoindre notre équipe à Châteauroux . Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en oeuvre et de la coordination des dispositifs de formation en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs institutionnels (client, prescripteur, système qualité). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des stagiaires et des intervenants.Missions-Accueil, information des publics et promotion des dispositifs:Organiser et animer l'accueil, recrutement des stagiaires, information et orientation-Gestion administrative et logistique:Prise en main de différentes plates formes de mise en oeuvre (y paréo, so we sign, slack,...), gestion et suivi des propositions de commandes-Animation et accompagnement de l'équipe pédagogique :Concevoir et ajuster les plannings, animation d'équipe, suivi RH-Ingénierie pédagogique, organisation et suivi de l'action:Veiller à la conformité de l'organisation ( référentiels, examens, qualité), accompagnement des stagiaires Profil recherchéVous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement ou de la formation Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe ( assistants, CFP et formateurs) Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation Vous êtes réactif et force de propositionMobilité ponctuelle sur le département.Les frais de déplacements sont pris en charge.Poste à pourvoir pour le 01 Septembre 2026Contrat CDD jusqu'au 31/12/2026 renouvelableType d'emploi : Temps pleinAvantages : RTT Travail à domicile occasionnelLieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.