Comptable H/F - HLM

MÉSOLIA HABITAT
Vous aurez pour mission principale :Calculer, contrôler et ajuster les provisions de chargesPour les comptes locataires à titre collectif et à titre individuel, calculer le montant des provisions et réaliser toutes les opérations associées :Calculer des prix unitaires des combustibles et fluidesSaisir les budgets dans le logiciel dédié, selon les 3 niveaux de répartition (résidence, bâtiment, entrée)Réaliser les imputations comptablesLancer les traitements automatiquesAnalyser après traitement, les variations par compte : recherche des causes/écarts, rectifie le cas échéant et valideContrôler l'évolution des soldes débiteurs et procède aux ajustements éventuels des montants des provisionsPour les constructions neuves, calculer les charges locatives prévisionnelles en fonction des informations collectées lors de la réunion de pré-livraison m-7 et transmetre les informations utiles à la gestionnaire de base de donnéesTraiter les régularisations de chargesEn cours d'année, saisir ou valider la comptabilisation des factures des contrats récupérablesAprès clôture des comptes de l'année n-1, opérer des activités de contrôle, vérifier et contrôler les factures saisiesIdentifier les anomalies et apporter les actions correctives nécessaires directement ou nonAprès lancement des traitements automatiques, contrôler le résultat en sortieRemplir le fichier de suivi global des HP régularisées au titre d'un exercice et mettre en évidence les problématiques rencontréesRépondre aux demandes d'information et traiter les contestationsCalculer et justifier aux amicales des locataires, les régularisations de chargesAssurer la gestion des compteurs de fluides (eau, calories)Contrôler la cohérence des consommations par rapport à l'année précédenteMettre à jour dans ikos, les index des compteurs d'eaux et de caloriesAjuster si besoin, les montants des provisions des fluides en fonction des consommationsInformer les locataires des consommations anormales de fluides et d'énergie

Diplôme Bac +2 comptabilitéExpérience souhaitée sur les charges locativesMaitrise d'Excel et de WordQualités relationnelles et organisationnellesRigueur / ténacité / MéthodeConditions salariales :Poste en CDI à pourvoir dès que possibleTemps complet (37h avec RTT)Horaires flexibles (plage variable et fixe)Salaire brut annuel de 30 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%Intéressement / ParticipationMutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaireTitres restaurantsJours de congés supplémentairesPossibilité de télétravailPolitique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage...)