Travailleur Social en Huda H/F - France Travail

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de service et du/de la directeur.ice:Proposer un accompagnement relatif à la demande d'asile- Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure d'examen de leur demande d'asile ;- Informer sur le droit au séjour des étrangers en France ;- Informer les demandeurs d'asile faisant l'objet d'une procédure Dublin des conditions de transfert vers l'Etat membre responsable de leur demande d'asile (assignation à résidence, modalités de transfert) ;- Accompagner les demandeurs d'asile dans le cadre de leur procédure de recours.Proposer un accompagnement dans les autres démarches sociales et administratives- Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées (protectionmaladie, gratuité des transports, déclaration d'impôts, etc.) ;- Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire et à l'inscription dans des parcours de soins dès lors que nécessaire ;- Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système scolaire : vous préparez avec les parents concernés les formalités administratives en faveur de la scolarité des mineurs hébergés ;- Proposer un accompagnement relatif à la parentalité ;- Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à Pôle emploi ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire.Proposer un accompagnement à l'insertion sur le territoire et à la sortie du dispositif- Orienter vers des associations et organismes qui proposent des cours de français/cours de FLE mais aussi des associations qui travaillent autour du lien social et si possible des intervenants autour de la citoyenneté.- Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement ;- Préparer suivant les situations l'accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l'orientation vers un centre provisoire d'hébergement.- Préparer l'insertion professionnelle, faciliter l'accès à la formation et à l'emploi.- Accompagner dans les démarches d'aide au retour volontaire en fonction des situations.Assurer un rôle « d'aller vers » et d'appropriation du lieu d'hébergement- Intervenir régulièrement au domicile dans le cadre de visites à domicile.- Assurer l'état des lieux entrant et sortant des ménages.- Sensibiliser les ménages à l'entretien du logement.- S'assurer de la bonne cohabitation des ménages.Suivi quantitatif et administratif- Réalisation de dossiers individuels sur le logiciel de suivi;- Suivi quantitatif et qualitatif de l'activité réalisée ;- Remontée d'informations auprès de la direction et participation à l'élaboration d'un diagnostic global de la situation sociale et des problématiques rencontrées dans le cadre de la demande d'asileVie d'équipe- Participer aux réunions d'équipe- Participer aux synthèses.- Participer aux APP.Les principales attentes sont :Savoirs et savoir-faire :- Réalisation de diagnostics sociaux- Connaissance des dispositifs sociaux et de droit commun- Connaissance de la demande d'asile et de ses procédures- Capacité à coordonner des acteurs- Capacité à innover, à s'adapter et à participer à l'évolution d'un projet- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word)Savoir-être :- Savoir se décentrer et mettre à distance ses représentations- Adopter une attitude bienveillante dans le respect de la personne accompagnée- Avoir une forte capacité d'écoute- S'adapter, être polyvalent et autonome- Être en capacité d'intervenir dans l'urgence et à hiérarchiser les priorités

Experience: 12 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisLangues: Anglais souhaité,Arabe souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.