Assistant Manager en Restauration Rapide - Alternance H/F - Groupe Conseil Ingenierie Formation
- Bègles - 33
- Alternance
- Groupe Conseil Ingenierie Formation
Les missions du poste
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparant à un titre professionnel d' Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (AMUM - niveau Bac), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisés dans le domaine de la restauration rapide.En tant que véritable bras droit du responsable ou du manager, vos missions seront : - 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats.- Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes)- Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente.- Développer la fidélisation de la clientèle.- Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc)- Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle. - Conduire et animer un à plusieurs projets de l'entreprise.Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de gestion administrativeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.