Recrutement Eurion Energy

Commercial Sédentaire B2b - Secteur Photovolthaïque H/F - Eurion Energy

  • Bailly-Romainvilliers - 77
  • CDI
  • Eurion Energy
Publié le 4 juillet 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentairedont la mission principale sera de développer notre réseau de partenaires installateurspartout en France.Vos Missions :1. Développement Commercial & Prospection- Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux installateurs photovoltaïques(artisans, PME/PMI, grands comptes).- Développement du portefeuille clients : Transformer les prospects en partenairesfidèles en valorisant notre offre produits et services.- Conseil technico-commercial : Analyser les besoins des installateurs et proposer lessolutions matérielles les plus adaptées à leurs chantiers.- Négociation & closing : Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la propositioncommerciale à la signature des contrats de fourniture.- Suivi client : Assurer un accompagnement de qualité afin de garantir la satisfactionclient et la récurrence des commandes.- Veille de marché : Remonter les informations terrain et suivre l'évolution de laconcurrence afin d'adapter notre offre.2. Gestion Commerciale & Devis- Rédaction des offres commerciales : Établir des devis précis et compétitifs enfonction des contraintes techniques des projets.- Suivi des devis : Relancer et convertir les propositions commerciales en commandesfermes.- Administration commerciale : Gérer les échanges contractuels et assurer la bonnetransmission des informations logistiques.3. Communication & Marketing Opérationnel- Gestion des flux emails : Être l'interlocuteur privilégié des prospects et clients, avecréactivité et professionnalisme.- Fidélisation & newsletters : Concevoir et diffuser des newsletters (nouveaux stocks,évolutions tarifaires, innovations produits).- Image de marque : Contribuer à l'amélioration de l'image d'Eurion Energy par unecommunication client qualitative.Profil Recherché- Formation : Formation commerciale Bac +3 (BTS, DUT, Licence ou équivalent)avec une spécialisation en commerce, vente B2B ou négociation commerciale.- Une formation ou une sensibilité aux domaines du bâtiment, de l'électricité ou desénergies renouvelables est un réel atout.- Expérience : Première expérience réussie en vente B2B, idéalement dans le secteurdu bâtiment, des énergies renouvelables ou de la distribution spécialisée.- Compétences techniques : Une connaissance du matériel photovoltaïque (panneaux,onduleurs, structures, stockage) est un atout majeur.- Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques, CRM et suitebureautique indispensable.- Vente sédentaire : Capacité à atteindre des objectifs commerciaux et à gérer uncycle de vente complet à distance.- Relation client : Aptitude à construire des relations solides et durables avec lesclients.- Prospection : Expérience dans la génération et le traitement de leads pourdévelopper un portefeuille clients.- Qualités personnelles : Excellent sens de la communication orale et écrite, espritd'équipe, rigueur et autonomie.Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez contribuer activement à latransition énergétique ? Rejoignez Eurion Energy !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer la qualité des relations avec les clients,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Surveiller les tendances du marché pour rester compétitifQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électriqueListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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