Formateur - Formatrice Secteur Sanitaire et Social H/F - AFEC

Organisme de formation dimension Nationale
Formateur(trice) du secteur sanitaire et social ,vous intervenez sur des actions de formation préparant au Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et SocialVos missions :-Assurer l'accueil des apprenants - Animer des sessions de formation synchrone et asynchrone - Assurer la gestion administrative de la formation, notamment le suivi pédagogique et administratif (émargement, grilles d'évaluation, livret stagiaire, suivi des stages en entreprise, bilan individuel pédagogique).- Concevoir et préparer les cours, et les travaux pratiques selon les besoins pédagogiques définis et dans le respect des cahiers des charges et référentiels de formations . - Corriger les écrits professionnels et préparer les candidats aux épreuves de certification - Mettre en place des processus d'évaluation pour mesurer les acquis des stagiaires tout au long de leur formation.- Réaliser le bilan pédagogique en fin de session et assurer le suivi des apprenants.Profil recherché:- Vous êtes diplômé (secteur , sanitaire et social ou travail social)- Vous savez animer des modules de formation en lien avec le référentiel de certification, connaissance du référentiel du DEAES indispensable. Vous maitrisez la multimodalité. CDD 7 mois renouvelable

Experience: 6 MoisCompétences: Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériquesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.