Conseiller en Évolution Professionnelle - Evry et Bretigny H/F - Tingari
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDD
- Télétravail accepté
- Tingari
Les missions du poste
Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - EVRY ET BRETIGNYTingari - Groupe Manpower - CDD 6 mois renouvelable - 30 700 brut annuel selon profil Tingari, engagés pour une employabilité durableChez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires. Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé=> la définition du futur projet du bénéficiaire=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous :Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaireAnimez des entretiens individuels Orchestrez des ateliers collectifs dynamiquesRédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par...Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources HumainesVos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelleVotre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)Votre connaissance fine du marché de l'emploiVos super-pouvoirs :Écoute activeEmpathie naturelleEnthousiasmeVision stratégique Pourquoi nous rejoindre 36h30 hebdomadaires bien organiséesPackage à 30 700 € brut annuelPrime vacancesRTTMutuelle et prévoyanceTickets restaurant3 jours de mécénat/anPlan d'épargne retraiteAccords de télétravailUn parcours d'onboarding structuréUn système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnelDes perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipePremier contact téléphonique (10 min)Échange RH (45 min en visio)Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).