Auxiliaire de Puériculture - Communaute de Communes du Pays Dunois H/F - Structures de coopération territoriale

Contexte :La Communauté de communes du Pays dunois est un EPCI de 7000 habitants, situé dans le nord-ouest du département de la Creuse, composé de 17 communes membres. La Communauté de communes du Pays dunois exerce les compétences de politique petite enfance.La micro-crèche « l'île aux enfants », située à Dun le Palestel, accueille les enfants de 0 à 4 ans. Créée en 2011, sa capacité d'accueil est de 10 enfants, et devrait passer à 12 en avril 2027, après des travaux d'agrandissement de la structure. La micro-crèche devrait prendre en charge la confection des repas des enfants au plus tôt en avril 2027.L'équipe est composée d'une EJE à temps complet et de 3 agents d'accueil à 29,25/35.L'Educateur Jeunes Enfants dirige la micro-crèche et anime le Relais Petite Enfance du territoire.Descriptif du poste à pourvoir (missions, qualifications requises, compétences attendues, conditions d'exercice) :Descriptif de l'emploi :Pour répondre au nouveau cadre règlementaire et dans un contexte de développement de son activité (passage de 10 à 12 places, et confection des repas), la Communauté de communes recrute une auxiliaire de puériculture au 1er septembre 2026. Cet agent aura pour mission de réaliser, sous la responsabilité de l'éducateur de jeunes enfants, des soins d'hygiène, des activités d'éveil et d'éducation visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec la famille. Il participe au dépistage des troubles chez l'enfant et favorise l'inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.Activités :Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l'enfant et sa famille dans son domaine Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille, spécifiques à son domaine Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Participation à la définition et mise en oeuvre du projet éducatifPréparation et réalisation des prestations de restauration (réchauffage)Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux assistantes d'accueil et aux parents Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention.

Profil recherché :Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture + concours d'auxiliaire de puériculture si possibleSavoir-faire :Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.Compétences techniques : Droit de l'enfant et de la familleConnaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physiqueConnaissance sur la diversité socio-culturelle des famillesDéveloppement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfantNotions de la méthode HACCP Techniques d'animation Travail en équipeSavoir être :Sens du service publicAutonomie, sens de l'organisation,Discrétion et sens de la confidentialitéOuverture d'esprit, empathieSens des relations humaines avec qualités d'observation et d'écouteSens du contact et du dialogueCapacité à rendre compte à sa hiérarchieQualités relationnelles, aptitude au travail d'équipe, esprit d'équipe.RigueurPédagogieMaîtrise de soi, patience et stabilité émotionnelleL'accès au cadre d'emploi est accessible par concours sur titre en échelle 4, avec épreuves ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles l. 4392-1 et l. 4392-2 du code de la santé publique : Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; Du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ; Du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.Une fois admis aux concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours.Permis B obligatoire en cas de déplacement pour les formations.Conditions d'exercice :Temps non complet (30/35).Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (amplitude : 7h30-19h30 comprenant le ménage selon planning) Coupures