Agent Technique Polyvalent - Ville de Besancon H/F - Communes

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutentVILLE DE BESANCONChef-lieu du département du Doubs117 912 habitantsLa Ville de Besançon recrute au sein de la Direction biodiversité et espaces verts :UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.Missions :Sous l'autorité du chef de secteur logistique des espaces verts et de nature, l'agent maintient en état de fonctionnement les équipements, matériels et installations. Il contribue, par ses propositions, à la recherche des solutions techniques les plus adaptées. Il assure la maintenance, la gestion du stock et l'inventaire des machines spécifiques à l'atelier serrurerie.Travaux de serrurerie :réparation des mobiliers urbains de la DBEV (portails, serrures, bancs, poubelles...) réparation de mobiliers sportifs à l'atelier ou intervention sur site intervention de mise en sécurité avec réparation et modification éventuellesoudure à l'arc, au fil MIG et TIG (alu, inox...)utilisation en atelier de presse, plieuse, fraiseuse, etc... création de matériels, d'outils ou de pièces pour réparation ou améliorationintervention pour Proxim Cité Travaux d'affutage :affutage, contrôle et équilibrage des lames de tondeuses rotativesaffutage des chaines de tronçonneusesréglage, affutage et rodage des tondeuses hélicoïdalesintervention pour réglage des tondeuses hélicoïdales sur siterectification des contre-lames avec machines spécifiques en atelieraffutage des taille-haies thermiques ou électriques et du matériel de coupe manuels (taille-haies, sécateurs, échenilloirs...)Travaux de base de plomberie :réparation des bornes fontaines (raccord, robinetterie....)

Profil et compétences recherchés :Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de la serrurerie / métallerie ou expérience dans le domaineTrès bon esprit d'équipeTrès bon sens de l'organisationSens de l'initiativeSouci de la précision et de la rigueurCapacité à prioriser les urgences Capacité à rendre comptePermis B, EB, PL souhaité- Travail ponctuel lors de manifestations - Travail fréquent en milieu bruyant et utilisation possible de produits solvants- Rythme de travail nécessitant réactivité et gestion d'urgences ponctuellesDate limite de candidature : 2 août 2026Les entretiens de recrutement auront lieu le 2/09/2026 au matinRecrutement par :voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)Contacts :RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**Au sein du service : Sébastien LONCHAMPT CAYOT - Chef de secteur au **.**.**.**.**