Assistant - Assistante de Service Social - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux

Placé(e) sous l'autorité d, vous serez chargé d'assurer le suivi social et l'accompagnement des personnes et des familles en difficulté dans différents domaines. À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.MissionsPrévention et protection de l'enfance et de la famillePrévention et protection des majeurs vulnérablesLogement I Insertion (accès aux droits, eu numérique)Aldes financièresLutte contre les exclusionsSe conformer au code de déontologieActivitésAssurer le suivi social et l'accompagnement des personnes et des familles en difficulté dans différents domaines (économique, administratif, Juridique, sanitaire, éducatif, psychosocial, logement.) Amener vers l'autonomie, les personnes accompagnéesTraiter les demandes d'aideEffectuer des enquêtes socialesRéaliser des entretiens à domicile ou au service avec le public cible Assurer des permanencesEtablir des relations avec les partenaires extérieurs et effectuer des liaisonsRédiger des comptes rendus et rapportsConduire des projets IndividuelsParticiper à des réunions diversesEtablir des tableaux de bord de l'activitéSolliciter des Interventions des travailleurs familiaux sur le secteurParticiper à des actions collectives avec différents partenairesParticiper à des équipes éducativesEtre amenée à encadrer des stagiairesEffectuer des visites et enquêtes lors des intempéries

Compétences requisesSavoirDiplôme d'état d'assistant de service socialConnaissance du droit et de la législation sociale, et de l'environnement des Institutions Secret professionnelSavoir -faireMaîtriser les techniques d'écoute, d'entretien, de communication, de négociation et de médiationConduire et mettre en oeuvre des actions et projetsOrienter vers des réseaux d'entraldeTravailler en équipe et partenariatEtre capable d'appliquer et d'expliquer les tols et règlementations socialesOrganiser son travailEtre autonomeIdentifier et analyser la nature des besoinsGérer la char e affectiveSavoir-êtreCapacité d'adaptationMaitrise de solSens des relations humainesDiscrétionBonne présentationRigueurMéthodeDynamismeDisponibilitéConditions d'exercicesSpécificités du postePermettre aux usagers d'être autonomes Veille sociale et documentaireContraintes :Remplacement des collègues absentes. gestion des secteurs vacantsLourdeur des secteurs (population vieillissante, chômage) Pression institutionnelles et des usagersDifficultés :Métier à risque (agressions physique et/ou verbales, insultes, menaces, exposition aux maladies contagieuses...) Gestion des urgences de plus en plus nombreusesRisques psychosociauxMoyens mis à dispositionPas de téléphone fixe // Utilisation du portable du CMS du RobertOrdinateur de bureauFournitures de bureauVéhicule avec chauffeurRelations internesCirconscription d'affectation et autres circonscriptions et directionsRelation externesPartenaires externes intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale