Manager de Commerce - Ville de Craponne-Sur-Arzon H/F - Communes

Le manager de commerces a pour mission d'accompagner de manière stratégique et structurée le développement du tissu commercial local, en cohérence avec le projet de revitalisation du centre-bourg.Son rôle doit permettre d'utiliser différents leviers, tels que l'organisation de l'animation commerciale, à des fins d'ingénierie économique de proximité, d'anticipation des besoins commerciaux et de qualification et remise en activité des locaux vacants.Il agit comme chef de projet et facilitateur stratégique, au service de l'attractivité durable du territoire.1. Structuration et accompagnement du tissu commercial- Réaliser un diagnostic du tissu commercial (offre existante, manques, complémentarités, analyse de la consommation).- Accompagner la création et la structuration d'une organisation d'entrepreneurs locaux (réseau, association, collectif), sans en assurer l'animation quotidienne.- Favoriser la mise en réseau des acteurs économiques autour d'une vision partagée du développement commercial.2. Anticipation et stratégie commerciale territoriale- Identifier et anticiper les besoins commerciaux futurs du territoire en lien avec l'évolution démographique, les projets urbains et les mutations des modes de consommation.- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'actions politique, en matière de développement commercial, intégrant maintien, diversification de l'offre, complémentarité des activités et montée en gamme ou spécialisation éventuelle.- Définir des indicateurs de suivi et d'ouverture commerciale.- Recenser et se positionner sur des initiatives et dynamiques visant à promouvoir le commerce de proximité (JCNP, Ville commerçante, M ton marché).- Proposer des actions thématiques sur des sujets liés au commerce de proximité (stationnement, achat local...).3. Accompagnement des porteurs de projets commerciaux- Informer, orienter et accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches réglementaires, économiques et foncières.- Concevoir, le cas échéant, des offres packagées d'installation (locaux, aides, accompagnement, visibilité) afin de renforcer l'attractivité du territoire.- Faciliter l'articulation entre les porteurs de projets et les partenaires compétents.- Proposer des actions ciblées sur la transmission d'entreprises. 4. Pilotage de la mission- Produire des rendus structurés sur chaque mission menée afin de suivre l'efficacité de la stratégie. - Rédiger des notes d'aide à la décision à destination des élus et de la direction.- Assurer une veille sur les dispositifs et opportunités mobilisables (y compris financement).- Assurer le pilotage opérationnel et l'évaluation des projets - Contribuer et participer aux différents réseaux techniques sur le management de commerce.

Compétences techniques- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.- Bonne maîtrise des enjeux du commerce de proximité et du développement économique local.- Compétences en conduite de projet, diagnostic territorial et analyse stratégique.- Capacité à élaborer des plans d'actions et des indicateurs de suivi.- Aptitude à la rédaction de documents structurés et opérationnels.- Techniques de prospection commerciale et immobilière, d'animation et de coordination des différents acteurs.- Compétences en matière de communication (création de supports écrits et visuels - photo, vidéo...).Compétences relationnelles- Capacité à travailler en réseau et en transversalité.- Aisance dans la relation avec des acteurs économiques variés.- Capacité d'écoute, de médiation et de négociation.Savoir-être- Efficacité, Rigueur et sens de l'organisation.- Esprit d'analyse et de synthèse.- Autonomie et force de proposition.- Posture de conseil et d'accompagnement stratégique.Formation recommandée :- Bac +3 à Bac +5 (développement économique, aménagement du territoire, commerce, urbanisme, ingénierie territoriale, management des organisations, gestion de projet, marketing territorial, développement local).