Policier Municipal - Champagne-Au-Mont-D'Or H/F - Communes

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.DEFINITION DU POSTE :1. MISSIONS :2. Assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de la commune3. Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public4. Participation aux Opérations Anti-Délinquance organisées par la gendarmerie5. Contrôle conjoint avec les TCL6. Entretenir une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux7. Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire8. Assurer la sécurité aux abords des écoles9. Organisation avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurance, gendarmerie...) des campagnes envers les jeunes du secteur scolaire, les personnes âgées et vulnérables10. Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies et du marché forainhebdomadaire11. Gestion des infractions en matière d'urbanisme12. Rendre compte, par écrit ou par oral, au responsable de la police des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises13. Rendre compte de crimes, de délits ou contraventions14. Exploitation du système de vidéoprotection (relecture, extraction) avec centre de visionnage15. Rédiger des rapports et des procès-verbaux16. Rédaction des arrêtés municipaux17. Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux18. Gérer les objets trouvés19. Veiller au bon fonctionnement des moyens et des matériels.

2. PROFIL-COMPETENCES :- Goût pour le travail sur le terrain et le travail en équipe- Bonne présentation- Sens des responsabilités- Respect de la déontologie, sens du service public- Discrétion professionnelle- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales- Connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal- Connaissances des droits fondamentaux des personnes- Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus- Gestion des premiers secours- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Ypolice)- Titulaire du permis B- Bonne condition physique- FIA validée- Formation préalable à l'Armement de catégorie B souhaitée.3. Matériel :- Pistolet Semi-Automatique 9 mm Glock 17- Bâton de défense télescopique + bombe lacrymogène (B et D)- Caméras piétons- Gilet par balle- Moyens de communication en lien direct avec la gendarmerie et les PM limitrophes- PVE- Cinémomètre laser TRUSPEED- Ethylotest électronique- Tablette numérique- Accès SIV et SNPC- Logiciel police Ypok- 1 véhicule sérigraphié- 2 VTT à assistante électrique4. CONDITIONS D'EXERCICE :- Temps de travail : 37h (12.5 jours de RTT)- Horaires de travail : 8h00-19h00 (19h30 le mercredi)- Travail en soirée sur la période mai à septembre (environ 8 sur la période par agent)- Travail le samedi en alternance- Participations aux manifestations (soirs et weekend)- 2 séances de tir par an- Un minimum de 6 séances GTPI par an- Un weekend d'astreinte par mois (du vendredi soir au lundi matin)5. Rémunération et avantages :- Cycle de travail de 37 heures avec 12.5 jours RTT- ISFE (part fixe à 30% et part variable en fonction du profil et de la manière de servir)- Prime d'astreinte- Heures supplémentaires payées ou récupérées- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance :- Tickets restaurants (participation employeur de 60%) d'une valeur faciale de 8 euros- Adhésion au CNAS- Vacation funéraire