Directeur des Ressources Humaines - Communaute Urbaine du Grand Reims H/F - Structures de coopération territoriale

Avec ses 184 000 habitants, Reims est la 13ème ville de France. Cité des Sacres et du champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique inscrit à l'UNESCO. Elle se démarque par le dynamisme de la vie locale, à 45 minutes de Paris par voie ferrée, ce qui en fait l'une des agglomérations les plus proches de la capitale. 3ème pôle universitaire du Grand Est, avec 34 000 étudiants accueillis, Reims est aussi le siège de la Communauté urbaine du Grand Reims, créée en 2017, née de la fusion de 9 intercommunalités et réunissant 143 communes, 300 000 habitants et 208 élus.Les services des ressources humaines de la Ville de Reims et de la Communauté urbaine du Grand Reims sont mutualisés pour gérer les 3 800 agents des deux collectivités, y compris ceux du CCAS de la Ville de Reims. 70 agents sont chargés au quotidien de gérer les ressources humaines, dans tous ses aspects : recrutement, formation, paie, santé, prévention, sécurité, ...Pour piloter cette direction, nous recrutons un directeur des ressources humaines (h/f), positionné au sein du Pôle Ressources des deux collectivités.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260702002551-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

.Niveau Bac +5 en droit public, sciences humaines, RH ou transformation des organisations..Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée..Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux agents publics (statut)..Connaissances approfondies de l'environnement territorial..Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels spécialisés le cas échéant..Capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs en qualité de manager reconnu..Fortes capacités d'animation, d'organisation et de négociation, force de proposition..Sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie..Aptitude au travail en équipe et en transversalité..Capacité de pilotage de projets, rigueur, discrétion, anticipation, sens de l'organisation.