Gestionnaire Protection Sociale - DRH Pnm H/F - Hôpital Sainte-Périne

Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles: saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agentsGestion des agents en arrêt maladie depuis plus de 90 jours: saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments au conseil médical, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agentsGestion des temps partiels thérapeutiques: saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agentsCommunication aux services de la paie et du temps de travail, des informations en lien avec cette gestionSaisie sur les tableaux de suivi d'activitéInformation aux agents sur la réglementation et les procéduresVeille réglementaireÉvolutions possibles selon l'organisation de la CelluleActivités spécifiques:Saisie biannuelle des tableaux préparatoires en vue de la prime de serviceParticularités du poste:Traiter des dossiers de 4 hôpitaux - pas de mobilité requise pour l'agent

PRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises : - Gestion administrativeEXPÉRIENCE REQUISE- Expérience de gestionnaire RH : recommandé- Expérience de travail à l'hôpital public : recommandéCOMPÉTENCES REQUISESConnaissances particulières : - Statut de la Fonction Publique Hospitalière- Législation relative au droit de la Protection Sociale- Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé- Maîtrise des outils informatiques (Pack MICROSOFT, HR Access, GESTIME)- Langue françaiseQualités professionnelles requises : - Discrétion professionnelle et devoir de réserve- Sens du contact : écoute, bienveillance, précision et pédagogie dans les réponses apportées- Esprit d'équipe- Savoir rendre compte- Adaptabilité- Rigueur