Recrutement Groupe Schiever

Directeur Adjoint Evolutif Super U Villers·le-Lac H/F - Groupe Schiever

  • Villers-le-Lac - 25
  • CDI
  • Groupe Schiever
Publié le 6 juillet 2026
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Les missions du poste

Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), du Bricolage, de la Décoration, du Sport et du Textile.L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
Situé à proximité immédiate de la frontière suisse, le Super U de Villers-le-Lac évolue dans un environnement commercial spécifique :une clientèle frontalière exigeante, mobile, attentive aux prix, à la qualité et au service.Depuis son passage sous enseigne Super U, le magasin connaît une dynamique positive et continue de se structurer.Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e), véritable pilier du management terrain.Le posteAux côtés du Directeur, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble du pilotage du magasin :Management quotidien des équipesOrganisation et mise en place de méthodes de travail adaptées au contexte frontalierSuivi des indicateurs économiques et commerciauxPrésence terrain forte, auprès des collaborateurs comme des clientsAppui à la direction dans les décisions stratégiques et opérationnellesSPSCH

Le profil recherché

Profil recherché : Expérience confirmée en grande distribution alimentaireBonne compréhension des enjeux des zones frontalières (concurrence, pouvoir d'achat, flux clients) ou forte capacité d'adaptationManager de terrain, structuré(e), réactif(ve)À l'aise avec les chiffres, l'organisation et les équipesEnvie de s'investir dans un magasin en croissanceCe que nous proposonsCDI - Statut cadreA partir de 3000EUR brut mensuel (négociable selon expérience) PRIME GEOGRAPHIQUEAvantages : 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSEUn poste clé dans un magasin dynamique, avec de vraies responsabilitésPourquoi Villers-le-Lac ?Parce que manager en zone frontalière,c'est exercer le métier de Directeur Adjoint à un niveau d'exigence élevé... et formateur.

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