Architecte Si Documentaire Senior H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : Salaire selon profilLocalisation : Paris, FranceDate de démarrage :UrgentMode de travail : HybridePublié le : 6 juillet 2026Le besoinContexteLe groupe engage une réflexion visant à faire évoluer son architecture éditique, sur le périmètre Épargne et Banque, afin de répondre aux enjeux croissants de maintenabilité, d'agilité, de maîtrise des évolutions documentaires et de coûts de RUN.Le module de transformation alimentant le module éditique groupe, actuellement en place, est vieillissant, peu évolutif et présente une faiblesse en termes de robustesse et de stabilité.L'architecture actuelle repose sur l'utilisation de l'outil éditique du groupe pour assurer à la fois la composition documentaire et une partie des traitements métier nécessaires à la production des documents.Cette situation a conduit progressivement à l'intégration de règles métier, de calculs, de contrôles et de mécanismes de pilotage directement dans les maquettes documentaires, rendant difficiles le maintien et la maîtrise de la brique éditique.Le chantier couvre notamment la mise en place de la nouvelle solution et la reprise des modèles existants pour implémentation sur cette nouvelle solution avec une relocalisation des règles métiers.Objectif de la missionLa mission a pour objectif d'accompagner le groupe dans la définition, la conception et la réalisation de sa future plateforme documentaire qui doit alimenter le module éditique groupe, en apportant une expertise fonctionnelle, technique et organisationnelle tout au long du projet.Le prestataire interviendra dès la phase de cadrage, en amont des développements, afin de concevoir une solution répondant aux enjeux métiers et techniques de l'organisation. À ce titre, il devra faire preuve d'une forte capacité de conseil, être force de proposition et s'appuyer sur les meilleures pratiques du marché ainsi que sur des retours d'expérience issus de projets similaires, notamment dans le domaine de l'éditique.MissionsRéaliser un diagnostic de l'existant (architecture, processus, solutions en place).Challenger les choix d'architecture et proposer des scénarios d'évolution.Définir une architecture cible cohérente, pérenne, innovante et alignée avec les standards du marché.Concevoir les composants fonctionnels et techniques de la future plateforme documentaire.Définir les modèles de données et les mécanismes de gestion documentaire.Préparer les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées en vue des développements.Produire les livrables nécessaires à la mise en oeuvre de la solution.Piloter et accompagner la réalisation de la plateforme jusqu'à sa mise en production, en garantissant la cohérence entre les objectifs définis lors de la conception et leur mise en oeuvre.Éprouver/valider la solution et les développements via une mise en oeuvre sur des modèles pilotes.Profil recherchéExpertise confirmée en architecture documentaire et en éditiqueSolide expérience de projets de transformation similairesForte capacité à accompagner les équipes dans leurs choix stratégiques et opérationnelsExpertise en solutions éditiques (architecture applicative et technique) : conception de solutions robustes, modulaires, scalablesForte expérience de conception pour challenger l'existant, proposer des scénarios cibles et formaliser les principes de mise en oeuvreExpérience confirmée sur des projets de transformation éditique ou de rationalisation documentaire, notamment sur la solution BDOC de Business Document UnityCompétences confirmées en cadrage et prototypage de mise en oeuvre de solution éditiqueConnaissance des métiers de la banque et de l'épargnePragmatisme, force de proposition, proactivité, savoirs techniques étendus sur les problématiques d'architecture techniqueCapacité à rentrer dans le détail technique des sujets et de leur mise en oeuvreExpérience de 5 ans dans la reurbanisation de plateformes éditiquesFormation de type Ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique ou systèmes d'informationSoft skills : esprit d'analyse et de synthèse, leadership technique, rigueur, proactivité, sens du service et de la communicationCapacité à aller chercher les compétences et informations nécessaires et non directement disponibles