Un·e Intervenant·e en Reduction des Risques H/F - Oppelia Aria

Poste à pourvoir fin août à début septembre, CDD de 18 mois temps pleinOPPELIA ARIA recrute pour le CSAPA DU GRIFFON :VOS MISSIONSAu sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service du CSAPA du Griffon et auprès de personnes consommant des produits psychoactifs, il (elle) sera chargé(e) de renforcer la mission de réduction des risques du CSAPA du Griffon, et notamment de : - Repenser et fluidifier l'accueil des usagers se présentant au CSAPA pour l'accès au matériel de rdr - Distribuer le matériel rdr, en complémentarité de l'équipe- Réaliser des entretiens de réduction des risques et informer sur les pratiques à moindre risque - Soutenir les usagers dans la définition de stratégies de réduction des risques - Développer et renforcer la collecte de données relatives à la distribution de matériel (profil d'usagers, file active et distributions, typologie de matériel) - Structurer la gestion du matériel de rdr en lien avec la pharmacienne du CSAPA (commande, gestion des stocks) - Promouvoir et réaliser des TRODS - Promouvoir et réaliser les collectes de produits dans le cadre de l'analyse de produits et de SINTES - Faciliter l'intégration de l'action de rdr dans le quartier ; - Renforcer activement le dispositif de rdr mis en place à Villeurbanne (en articulation avec les CAARUD et les pharmacies). - Orienter vers les CAARUD (fixes et mobiles) et vers le soin si nécessaire- Assurer des missions d'aller-vers les usagers (maraudes, bus rdr)- Assurer une veille sur les évolutions des pratiques et des besoins - Participer aux réunions de coordination territoriale ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme du champ du médicosocial (ES, ASS, CESF, ME, IDE.)Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie / RDRD serait un plus.Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez un fort intérêt pour la réduction des risques, l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous partagez les valeurs et les principes d'action du projet associatif d'Oppelia.Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques. ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :- Lieu de travail : CSAPA du Griffon - Villeurbanne (Charpennes)- Rémunération : Selon convention 66- Contrat a durée déterminée de 18 mois- Volume horaire : Temps plein (35h hebdomadaires) - Accord d'annualisation- Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés-es à postuler à cette offre.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utilisation du Pack OfficeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.