Infirmier·ière - Référent Santé et Accueil Inclusif H/F - L'enfantscop'

La crèche L'enfantissage propose un poste IDE RSAI au sein de la crèche L'enfantissage. Poste à pourvoir en CDI de manière temporaire dans des locaux à Exquirol pour un agrément de 15 berceaux du 24/08/26 au 26/02/2027. Nous intégrerons des locaux neufs à côté du métro 3 Cocus de manière pereine à partir du 1er mars 2027 pour un agrément de 33 berceaux. L'IPDE ou IDE exerce ses missions sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la crèche. .Le poste regroupe des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et sa famille ainsi que des missions de RSAI. Auprès des enfantsMissions pédagogiques- Met oeuvre le projet d'établissement et participe à l'élaboration du projet pédagogique- Organise des conditions d'accueil favorables à l'accompagnement de l'enfant - Accompagne l'enfant dans le groupe dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)Missions sanitaires - Apporte son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement - Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière - Contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de danger. Exerce une observation préventive- Procède, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicaleAuprès des familles Missions pédagogiques- Accompagne la fonction parentale dans une démarche de coéducation - Participe à l'accueil quotidien des enfants et des famillesMissions sanitaires et sociales- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aide et accompagne l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord et en collaboration avec sa famille - Assure des actions de sensibilisation auprès des familles en matière de promotion de la santé et de prévention- Veille à ce que les parents ou représentants légaux puissent être associés aux actions liées à la santé et au développement de l'enfantAuprès de l'équipeMissions sanitaires- Informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Présente les protocoles et les explique aux professionnel.le.s chargés de l'encadrement des enfants - Assure des actions d'éducation et de promotion de la sécurité, de la santé auprès des professionnel.le.s, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veille à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions Mission de relais de direction - En l'absence de la direction, réalise la continuité des fonctions de direction. Dynamique partenariale- Met en oeuvre et participe aux actions partenariales nécessaires à l'accompagnement des enfants et familles accueillis.Accessibilité Métro

Experience: 1 An(s)Compétences: Protocoles de soins,Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.