93 - Chef de Service - CDD 1 Etp H/F - Fédération Trisomie 21 France

La Fdration Trisomie 21 France rassemble plusieurs associations et services territoriaux au niveau national, dans une dynamique de coopration et de mutualisation des comptences.En complment de son sige bas prs de Lyon, elle gre en gestion directe ou par mandat de gestion 7 SESSAD, 2 SAVS et 5 Dispositifs de Soutien l'Auto-Dtermination Vernon (27), Chartres (28), Hennebont & Vannes (56), Dunkerque (59), Lille (59), Brtigny-sur-Orge (91) et Bagnolet & Montreuil (93).
Trisomie 21 France est une fédération d'associations territoriales qui militent, chacune sur leur territoire, pour promouvoir une société solidaire et inclusive. Elle représente les personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), dont la trisomie 21. Pour cela, elle travaille avec tous les acteurs du droit commun et avec des associations du champ du handicap qui partagent la même vision. Elle met en oeuvre des actions de sensibilisation, des actions médicosociales, ainsi que des formations (auprès de personnes concernées, de leur entourage, de professionnels, d'entreprises, de partenaires). Elle est par ailleurs porteuse de projets innovants sur les territoires où elle est présente.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chef(fe) de service engagé(e) en CDD à temps complet, dès que possible à compter du 24 Août et jusque fin Décembre 2026, sur notre plateforme de services de Montreuil (SESSAD et Dispositif d'Appui aux Projets et Parcours de Vie).Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la fédération, et en lien avec les cadres du siège, les missions principales du poste sont :- Être garant(e) de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés co-construits avec les familles : pour cela, vous accompagnez l'équipe professionnelle dans leurs démarches auprès des 37 enfants/adolescents et de leurs environnements- Créer et gérer des partenariats permettant d'une part la mise en oeuvre des projets personnalisés et d'autre part de dynamiser la coopération sur le territoireProfessionnel(le) dont les compétences sur les TDI sont reconnues, vous êtes en capacité de travailler en coopération avec les familles selon les principes guidés par le projet de Trisomie 21 France.Gestionnaire de service expérimenté(e), vous assurez un rôle d'interface entre la direction, votre équipe et les partenaires de l'action socio-éducative, en assurant le pilotage et la coordination de l'activité du service, sur tous les aspects socio-éducatif, humain, administratif, budgétaire, qualité et logistique.Vous savez mobiliser votre équipe pour qu'elle soit force de propositions pour :- Créer les conditions les plus favorables à l'émergence des potentialités des personnes accompagnées- Favoriser le développement de leur autodétermination et de leur épanouissement- S'inscrire dans une démarche de participation optimale à la vie sociale et citoyenne- Agir sur l'environnement et ainsi favoriser la pleine citoyenneté des personnes concernées.Quelques éléments pratiques :- Convention collective 66- Statut cadre- Planning annualisé- 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels- CSE (chèques vacances, etc.)- Parc de véhicules de service- Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon anciennetéLe profil recherché :- CAFERUIS ou certificat/diplôme équivalent obligatoire- Expérience sur un poste similaire appréciée- Connaissance du public enfants et adolescents avec TDI et T21 appréciée- Connaissance de l'environnement et du cadre juridique des services médico-sociaux- Bases en technique de gestion de projet- Expertise sur les techniques d'écoute et de relation à la personne ainsi que de dynamique collective- Bonne capacité à travailler en autonomie- Faire preuve de rigueur et de disponibilité- Permis + véhicule obligatoirePlus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être et votre engagement sur le projet qui fera la différence.Votre lettre de motivation, adressée à Madame HEREDIA (responsable de l'activité médico-sociale) et Monsieur COLOMBE (directeur), explique en quoi vous comprenez comment Trisomie 21 France, par la gestion de ce SESSAD, met en oeuvre les valeurs qui sont les siennes.

Experience: 1 An(s)Compétences: Gestion budgétaire,Gestion des ressources humaines,Outils et méthodes de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologiePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).