Formateur en Orientation et Insertion Professionnelle H/F - Video Trois Quart

Vido 3/4 est un organisme de formation et d'insertion professionnelle implant en Arige, Haute Garonne, Tarn, Tarn et Garonne. Depuis plus de 30 ans, Vido 3/4 intervient dans le cadre des politiques publiques en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emploi.
MISSIONS PRINCIPALESPour mener une session complète de formation, avec possibilité de collaboration pérenne par la suite, nous recherchons un formateur/formatrice qui assurera des animations de séquences individuelles et collectives auprès de demandeurs d'emploi.Après avoir réalisé un diagnostic de situation, le formateur/formatrice sera chargé(e) d'accompagner chacun des stagiaires depuis l'élaboration de son projet à la validation de ce dernier jusqu'à la recherche de solutions professionnelles et la mise en place d'un plan d'action. Vous maîtrisez les outils d'orientation et de technique de recherche d'emploi. Vous avez une connaissance des différents moyens d'accès à la qualification et des modalités de prise en chargeCette prise de fonction s'effectuera sur l'un des dispositifs d'accompagnement dispensé par Vidéo 3/4 : Projet ProPROFILDe Bac +2 à Bac +5 dans les champs de l'insertion professionnelle, développement de carrière, reconversion professionnelle, psychologie du travail, sciences humaines. et/ou expérience dans les mêmes domainesCompétences souhaitées : Mener un entretien individuel et établir un diagnostic de situation Animer des séquences de formation collectives Réaliser un bilan des compétences Identifier les besoins en matière d'orientation et/ou de recherche d'emploi Définir un projet individuel avec la personne et concevoir un plan d'action Proposer des actions d'orientation, de formation, de remise à niveau en savoir de base, et d'accompagnement adaptées au profil de la personne Prospecter des entreprises, accompagner les personnes dans leur recherche de stage pratique et/ou de recherche d'emploi Intervenir auprès de personnes en situation de handicap et/ou en difficultéVous maitrisez les : Techniques et stratégies d'accompagnement au projet professionnel et de recherche d'emploi Techniques d'animation d'ateliers collectifs et modalités pédagogiques Techniques d'animation de classes virtuelles et maîtrise des outils distanciels (FAD)Vous pouvez vous appuyer sur votre : Capacité à convaincre, mobiliser et fédérer Connaissance de l'environnement socio-économique territorial / marché de l'emploi Connaissance de la législation de la formation professionnelle continue Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information RÉMUNÉRATION ET CONDITIONSSalaire : Palier 9 ou Palier 12 (selon le profil) de la convention collective des organismes de formations + intéressement et abondementMutuelle d'entreprise5 Jours mobiles attribués en plus des congés et RTTVous interviendrez à temps plein sur le dispositif Projet Pro, sur le site de formation de Gaillac ou du Nord de Toulouse

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyse de besoins de formation,Connaissance des métiers et formations,Techniques de communication,Techniques de motivation,Techniques d'entretien individuel,Mener un entretien, une interview, une audition,Analyser les besoins en orientation des individus,Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).