Animateur Renfort Pause Méridienne H/F - Mairie

Vous serez plac(e) sous l'autorit du Directeur des services techniques, de son adjoint, et de la responsable de l'urbanisme, au sein d'un ple secrtariat administratif de 3 agents
Poste à 8h/semaine pour la ville de la Ferté Saint Aubin Par voie contractuelle du 27 avril au 3 juillet 2026Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21, offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne. Le poste est placé sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire des Chêneries, au sein du service Enfance-Jeunesse et de la direction de l'Education.Missions : Accueil et encadrement des enfants durant la pause méridienne les lundi, mardi, jeudi et vendredi (12h-14h) Accompagnement des enfants lors des trajets en car, temps de récréation et repas Application des règles d'hygiène et de sécurité dans les activitésProfil :Expérience auprès des enfantsAisance relationnelle avec les enfants et dans le travail d'équipeCapacité d'adaptation et polyvalenceAutonomie, disponibilité et force de proposition Capacité d'anticipation et adaptationDiscrétion professionnelle Sens du service publicConditions de travail :Poste à pourvoir du 1er septembre au 20 décembre 2026 Uniquement sur les semaines scolairesRémunération statutaireCandidature (CV + lettre de motivation) avant le 3 août 2026 à :Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle - BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : ****@****.**Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Cécile LAURENT, au **.**.**.**.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simplesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.