Consultant Communication & Conduite du Changement H/F - The Porters

Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERSSociété de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial . Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.
Cette mission est proposée en portage salarial. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation logistique et organisationnelle, nous recherchons un Consultant Communication & Conduite du Changement H/F afin d'accompagner l'intégration de plusieurs activités au sein d'une nouvelle organisation opérationnelle.Vous interviendrez sur les volets communication interne et change management afin de favoriser l'adhésion des collaborateurs et sécuriser la réussite du projet.Vos principales missionsCommunication de projetDéfinir et déployer la stratégie de communication.Élaborer un plan de communication adapté aux différentes populations impactées.Concevoir les supports de communication (présentations, newsletters, affiches, kits de communication, supports événementiels).Préparer et animer les actions de communication internes.Conduite du changementAccompagner les équipes dans les différentes phases de transformation.Identifier les impacts, les freins et les résistances au changement.Construire et piloter la roadmap Change Management.Mettre en place et animer un réseau d'ambassadeurs du changement.Conseiller les managers et les parties prenantes afin de favoriser l'adhésion au projet.Livrables attendusStratégie et plan de communication.Roadmap Change Management.Plan d'animation du réseau d'ambassadeurs.Supports et kits de communication.Recommandations et plans d'accompagnement du changement.

Vous justifiez d'une expérience significative en communication interne et en conduite du changement, idéalement acquise dans le cadre de projets de transformation organisationnelle.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Communication interne.Change Management.Gestion de projets de transformation.Animation d'ateliers et d'événements.Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.Capacité à fédérer des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.Autonomie, rigueur et force de proposition.Français et anglais courants (écrit et oral).