Chargé Administratif Comptable Polyvalent H/F - Lelievre

Entreprise leader en le de France base l'est de ParisLigne A du RER.
Entreprise paysagiste (chiffre d'affaires 6 millions d'euros) cherche un ou une chargé(e) administratif, comptable polyvalent(e) confirmé(e)Poste basé à Bry sur Marne à pourvoir idéalement mi juin 2026L'entreprise LELIEVRE est une entreprise à taille humaine qui met l'accent sur la satisfaction client dans un soucis de qualité au travail.Profil recherché : comptabilité avec capacité d'adaptation aux différentes activités liées au poste (notamment tâches administratives et commerciales)Principales missions :1) Gestion commerciale et administrative- Etablissement de factures clients-Constitution et gestion des dossiers de réponse aux appels d'offres - Saisie et suivi des devis, paye- Gestion des fiches d'intervention du personnel sur le terrain- Courriers, tableaux de bord, DICT, etc.- Accueil téléphonique ponctuel2) Gestion comptable- Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque, OD de paie)- Traitement des paiements clients et fournisseurs- Préparation des déclarations fiscales- Rapprochement bancaire- Ecritures d'inventaire- Préparation de la clôture des comptes annuels en vue du bilan en lien avec l'expert-comptable- Possibilité de soutien à la personne en charge de l'établissement des payes3) Qualités requises :- Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe, polyvalence, autonomie- Maîtrise des outils informatiques de base : Excel, Word- Capacité d'adaptation pour un logiciel de comptabilité interne sur une base AccessProfil :- Minimum niveau Bac +2, dans le domaine de la comptabilité, gestion, finances,- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, dans la même structureType d'emploi : Temps partiel 4/5e, CDIRémunération : à partir de 30 000 € par an pour 28 heuresAvantages :- Horaires de travail flexible, sur une base 28 heures- Télétravail ponctuel possible, mais proximité géographique souhaitéeAccès :Ligne A RER - station Bry sur MarneA4 - sortie Bry sur MarneN'hésitez plus et rejoignez-nous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDIAvantages :- Prise en charge du transport quotidienFormation:- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)Expérience:- Gestion administrative: 5 ans (Requis)- comptable polyvalent: 5 ans (Requis)Lieu du poste : En présentiel

Experience: 10 An(s)Compétences: BTS comptabilité et gestion,Chiffrage et calcul de coût,Comptabilité générale,DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière,Gestion de la paie,Gestion des dossiers du personnel,Logiciels comptables,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Procédures de recouvrement de créances,Archiver des dossiers et documents de référence,Codifier une facture,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Enregistrer les recettes d'une entreprise,Etablir un état de rapprochement bancaire,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer et déclarer la TVA,Réaliser des opérations comptables,Répondre aux demandes d'information,Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées,Traiter les factures et les paiements,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Utiliser les outils numériques,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires,Rédiger les devis des commerciaux,Rediger les dossiers d'appel d'offreLangues: Français souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Services d'aménagement paysagerListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).