Moniteur-Éducateur ou Accompagnant Educatif et Social H/F - Orpheopolis

Au sein d'un établissement accueillant des adolescents en internat, vous participez à l'accompagnement éducatif quotidien du public accueilli. Vous assurez l'accompagnement individualisé des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Vous exercez la fonction de référent éducatif en élaborant, mettant en oeuvre et évaluant le projet personnalisé du jeune, en lien avec lui, sa famille et les partenaires. Vous animez des activités éducatives, tant collectives qu'individuelles.Vous assurez une présence éducative lors des temps de vie quotidienne, tels que le lever, les repas, le coucher et les week-ends. Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'assistantes sociales, de psychologues et d'autres professionnels. Vous participez au montage et au suivi de projets éducatifs et d'activités.Vous assurez le lien et le partenariat avec les établissements scolaires, en suivant la scolarité, en participant aux réunions et en coordonnant avec les équipes pédagogiques. Vous travaillez en lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe et rédigez les écrits professionnels nécessaires.DEME ou DEAES exigé poste ouvert au débutant. 1 week-end sur 2 travaillé. Prise de poste fin aout 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'animation de groupes,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Gérer une situation conflictuelle,Respecter les normes éthiques et de confidentialitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres assurancesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.