Chef Service H/F - Centre des Wads

Dans le cadre d'un remplacement, vous prendrez en charge 3 services distincts ; CSAPA et CAARUD de Moselle Est et Unité mobile Arrimage dans les missions suivantes ; Management et animation des équipes- Animer et soutenir le fonctionnement des équipes au quotidien- Élaborer les plannings prévisionnels- Conduire les entretiens parcours professionnels, contribuer au recrutement et au plan de formation (GEPP)- Conduire les réunions de service, de projet et les groupes de travail- Assurer la cohésion d'équipe, gérer les situations conflictuelles avec discernement- Assurer le suivi d'activité, le reporting et participer au suivi budgétaireQualité de l'accompagnement des personnes- Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement à l'échelle du service- Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés- Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect de la charte de bientraitance- Piloter les dispositifs dédiés aux personnes à besoins spécifiquesFonctionnement, qualité et conformité réglementaire- Veiller à l'adéquation de l'offre de service avec les besoins du public- Assurer une veille réglementaire et s'adapter aux évolutions du cadre légal- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ)- Valider les rapports transmis aux institutions- Contribuer à la politique de sécurité des personnes et des biensPartenariats et représentation institutionnelle- Être le relais de la direction auprès des équipes et des partenaires- Développer et entretenir les partenariats pour optimiser les parcours des personnes- Travailler en mode transdisciplinaire avec les autres services du Centre des Wads

Titulaire d'un diplôme supérieur type CAFERUIS, Master 1 MOSS ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'encadrement d'équipe et de conduite de projet de service dans le secteur médico-social. Vous avez une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures médico-sociales, du public accueilli. Vous avez la capacité d'animer les orientations pédagogiques du projet et de proposer de nouvelles modalités d'accompagnement innovantes.Poste à pourvoir en CDD temps plein, statut cadre non soumis à horaires préalablement définis. Déplacements fréquents à prévoir en Moselle et Haute Marne.