Alternant Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - IGC Business School

L'IGC Business School est une école de commerce spécialisée dans les formations en alternance, du post-bac au Bac +5. Implantée sur 4 campus à Rennes, Nantes, Angers et Saint-Malo, elle accompagne chaque année des centaines d'étudiants dans leur insertion professionnelle grâce à un réseau d'entreprises partenaires en constante évolution.

Grâce à sa pédagogie Smart Learning, l'IGC Business School privilégie l'apprentissage par l'action : projets réels, cas d'entreprise, challenges professionnels et expériences terrain permettent aux étudiants d'acquérir des compétences concrètes et immédiatement valorisables sur le marché du travail.

Convaincue que chaque parcours est unique, l'école met en place un accompagnement personnalisé à chaque étape : définition du projet professionnel, coaching, préparation aux entretiens, ateliers dédiés et suivi régulier de la recherche d'alternance. Une approche qui permet aux étudiants de gagner en confiance, en compétences et en employabilité tout au long de leur formation.
Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Alternant(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour renforcer son équipe Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel Région et en lien avec l'équipe RH, vous participerez aux missions suivantes :Gestion de la paieCollecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires...).Saisie et mise à jour des données dans le logiciel de paie.Contrôle de la cohérence des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.Participation à la préparation des opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale.Contribution à la sécurisation du processus de paie.Déclarations socialesParticipation à la préparation et au suivi des déclarations sociales.Traitement administratif des échanges avec les organismes sociaux.Suivi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).Administration du personnelGestion des formalités liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, création des dossiers administratifs).Participation à la gestion des départs (documents de fin de contrat, soldes de tout compte, attestations...).Mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH.Suivi des absences, des visites médicales, des avenants aux contrats et du temps de travail.Rédaction de documents administratifs courants.Accompagnement des collaborateursRéponse aux demandes de premier niveau concernant la paie et l'administration du personnel.Information des collaborateurs sur les procédures RH.Participation à la qualité du service RH.

Vous préparez un Bachelor (Bac +3) en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.Vous souhaitez développer vos compétences en paie, administration du personnel et droit social.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens du service.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.