Conducteur de Ligne H/F - Samsic Interim Chartres
- Illiers-Combray - 28
- Intérim
- Samsic Interim Chartres
Les missions du poste
Votre agence Samsic Emploi Chartres est une rfrence dans lemploi et le recrutement dans les secteurs du transport, de la logistique, du commerce, de lindustrie et du tertiaire en Eure-et-Loir. Offres en CDI ou en CDD, missions d'intrim, vos partenaires Samsic Emploi accompagnent tous profils dans leurs recherches Chartres (Eure-et-Loir - 28) et dans sa rgion.
Vos missions :- Gestion de la ligne de production de bout en bout- Réalisation des changements de format et des outillages- Réglage fin des paramètres machines (cadence, pression, alignement, tolérances)- Analyse des dysfonctionnements et ajustements en cours de production- Suivi et gestion des dossiers de lot- Réalisation des autocontrôles qualité en cours de production- Approvisionnement de la ligne- Conditionnement des produits finis- Maintenance de premier niveau et participation à l'amélioration continue
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écartsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.