Coordonnateur Rice Enfance Jeunesse E H/F - Synd Intercommunal (Si) de la Jeunesse d

Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Coordonnateur/rice Enfance-Jeunesse motivé(e). Il (elle) sera responsable de la coordination des projets de développement local en collaboration avec les Communes du Canton de La Ravoire et leurs services, avec les partenaires associatifs du territoire et les institutions (CAF et CD73) pour concevoir, financer et mettre en oeuvre les projets de développement local qui ont un impact sur la qualité de vie des familles, des enfants et des jeunes. Il (elle) rejoindra l'équipe du SI JEUNESSE du Canton de la Ravoire composée de 4 animateurs sous l'autorité d'un responsable pédagogique, et 1 responsable administratif et financier. Il s'agit d'un poste à temps complet. (35 heures hebdomadaires) Il (elle) sera placé(e) sous l'autorité directe du Président et sera le N+1 du Responsable pédagogique du service animation. CDD de trois ans- Poste à pourvoir le 02/10/2026.Principales missions : 1/ Coordination, pilotage et suivi de la politique Enfance Jeunesse sur le territoire :- Animer la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse : - Diagnostiquer, analyser et évaluer les besoins du Canton de La Ravoire autour des axes de la petite enfance, enfance, jeunesse, famille ; parentalité, l'accès aux droits, le handicap, l'animation de la vie sociale.- Elaborer un plan d'actions et concevoir un projet de territoire coordonné en cohérence avec la politique territoriale du Canton en lien avec les objectifs attendus de la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse. - Coordonner et conseiller les équipes éducatives du Canton dans l'objectif d'harmoniser la communication et les pratiques professionnelles entre les services périscolaires et extrascolaires. - Suivre la bonne exécution de la Délégation de service public de l'accueil de loisirs extrascolaire cantonal des enfants de 3 à 11 ans, en lien avec la Responsable administrative et financière. - Développer de nouveaux partenariats financiers autour de l'enfance et de la jeunesse. - Assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions législatives et réglementaires. - Assurer des déplacements fréquents sur le territoire du Canton de La Ravoire.- Assurer les réunions régulières. 2/ Gestion managériale :- Fédérer et accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, l'évaluation et l'amélioration des projets pédagogiques et d'animation.- Informer au quotidien le personnel du service animation des changements protocolaires et réglementaires liés à leurs missions. - Encadrer et accompagner le responsable pédagogique du service animation.- Suivre la bonne gestion managériale du Responsable Pédagogique de son équipe d'animation.- Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe d'animation.- Participer aux recrutements. 3/ Missions transversales : - Travailler conjointement avec la Responsable Administratif (ve) et financier(e) pour la mise en oeuvre de la politique du SI Jeunesse du Canton de La Ravoire.- Produire et transmettre les données et informations financières, administratives, réglementaires nécessaires à la Responsable Administrative et financière dans le cadre de ses missions principales. - Assurer l'intérim en cas d'absence soit du Responsable pédagogique soit de la Responsable Administrative et financière.- Accompagner l'équipe d'animation au titre de la préparation des activités proposées (bon de commandes, paramétrage logiciel Inoe etc.)SAVOIR-FAIRE- Savoir analyser, piloter et coordonner. - Savoir conseiller les Elus. - Savoir rendre compte de son activité.- Maitriser la communication écrite et verbale. - Impulser une dynamique de travail au sein d'un service.- Travailler en transversalité.- Maîtriser les outils informatiques. SAVOIR-ETRE- Avoir un esprit d'initiative. - Être force de proposition.- Sens de la communication. - Capacité d'écoute.

Experience: 5 An(s)Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Données d'activité de la structure, du service,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Assurer le suivi des projets en cours,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Déterminer une stratégie d'action socioculturelle,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaissance du fonct. collectivites territoriales,Connaissance en finances publiques,connaissance en politique publique Enf-JeunessePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.