Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Residence Fleurs des Champs

Offre d'emploi : Aide-soignante (H/F) - CDI Temps PleinRejoignez une équipe dynamique et engagée !Nous recrutons un(e) Aide-soignante (H/F) en CDI temps plein pour notre EHPAD et UPAD avec 1 week-end travaillé sur 3 selon à l'UPAD. Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez nos résidents au quotidien en assurant :Les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, soins) en respectant leur autonomie et leurs besoins spécifiques.Le suivi de leur santé et de leur sécurité dans le cadre des protocoles qualité établis.Un accueil bienveillant des résidents et de leurs familles.Vos atouts :Envie de vous investir dans une mission centrée sur le bien-être des résidents.Esprit d'équipe et sens du relationnel.Ce que nous vous offrons :Rémunération attractive selon la CCN51 (incluant Ségur et PGA), avec reprise d'ancienneté possible.Avantages sociaux : chèques vacances, chèques CAD'HOC, carte CEZAM.Formations continues : gestes et postures (PRAP2S), bien-être au travail (sophrologie, massage), communication bienveillante, accompagnement en fin de vie, analyse des pratiques.Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle épanouissante et humaine !

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).