Encadrant Technique Agent de Maintenance du Batiment H/F - AICO

L'association AICO porte cinq Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI), dont les supports d'activits sont : l'entretien de l'environnement, le btiment, l'hygine et la propret sur la ligne du Train Jaune, la manufacture et la recyclerie.Un chantier d'insertion est une structure qui allie activit conomique et accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser le retour l'emploi de personnes loignes du march du travail.
L'Association Chantier d'insertion AICO, se développe et recherche un encadrant technique d'un profil multi-services pour sa future entreprise d'insertion.Vos principales missions :Encadrement de 2 manoeuvres : Superviser et coordonner le travail des salariés en insertion, en veillant à la qualité des réalisations ( petits travaux de maçonnerie, Travaux divers du Bâtiment, peinture, petits travaux d'entretiens de débroussaillage, etc.) et au respect des normes de sécurité.Formation et transfert de compétences : Proposer des formations pratiques sur les techniques du second oeuvre, en adaptant votre approche aux besoins et niveaux des salariés.Gestion des chantiers : Organiser et planifier les interventions sur les chantiers, en assurant une bonne répartition des tâches et des ressources.Collaboration avec les partenaires : Travailler en liaison avec les entreprises du secteur et les acteurs locaux pour favoriser les opportunités d'emploi et d'apprentissage pour les salariés.Profil recherché :Diplôme dans le domaine du bâtiment, avec une spécialisation en maçonnerie/second oeuvre (CAP, BEP, Bac pro, etc.).Expérience significative dans le second oeuvre du bâtiment, avec une connaissance des différents métiers (peinture, plomberie, électricité, menuiserie, etc.).Expérience préalable en encadrement ou en formation, idéalement dans un contexte d'insertion ou de travail social.Compétences pédagogiques et relationnelles, capacité à motiver

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.